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求職簡歷表格

機械工藝與制造簡歷表格

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姓  名: 大學生個人簡歷網(wǎng) 性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1963年11月17日
證件號碼:   婚姻狀況: 已婚
身  高: 165cm 體  重: 70kg
戶  籍: 四川成都 現(xiàn)所在地: 四川成都
畢業(yè)學校: 四川航天工業(yè)學校 學  歷: 專科
專業(yè)名稱: 機械工藝與制造 畢業(yè)年份: 1983年
工作年限: 二十年以上 職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
 
職位名稱:  
工作地區(qū): 成都市龍泉驛 ;
待遇要求: 8000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
 技能專長  
語言能力: 英語 ; 普通話 標準
綜合技能: 精通機械.專于管理.熟用ERP.人性化溝通強,對目前全球高精密機制有了深刻的了解和掌握,具備先進的管理意識與經(jīng)驗。
 
 教育培訓  (本文由(www.xqnsc.com)大學生個人簡歷網(wǎng)提供)
教育經(jīng)歷:
時間 所在學校 學歷
1981年9月 - 1983年7月 四川航天工業(yè)學校 專科
培訓經(jīng)歷:
時間 培訓機構(gòu) 證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 航天(四川)公司
時間范圍: 1983年9月 - 1997年3月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位: 生產(chǎn)/營運-其它職位
工作描述: 從事機械加工工藝,并參與公司多次重大工藝與制造攻關(guān),并取得優(yōu)異成績,多次獲先進工作者嘉獎,并于95年獲四川省勞動廳技師職稱。
離職原因: 新發(fā)展
 
所在公司: 嘉浦(HK)精密機械制造公司
時間范圍: 1997年3月 - 2003年5月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位: 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
工作描述: 任職嘉浦(香港)精密機械制造公司PMC經(jīng)理,全面負責PMC工作先后參與公司ERP項目的實施,并編制ERP實施計劃書,使用指南,物料ID編碼指南等手冊,對公司重大工藝項目承擔計劃,成本價格核算,工藝指導等工作。成功開發(fā)國內(nèi)外多家供應商為公司服務,并納入公司ERP管理。成功在公司實施精益生產(chǎn)模式。協(xié)助公司處于精密機械公司高端,使自己具備先進的管理意識與經(jīng)驗。
離職原因: 東莞新科電子廠(SAE)收購嘉浦(HK)精密機械制造公司
 
所在公司: SAE(日本TDK)磁電制品公司
時間范圍: 2003年6月 - 2008年9月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位: 生產(chǎn)/營運-營運主管
工作描述: 03年6月至08年9月SAE(TDK)磁電制品有限公司工作任PMC高級主管,(該公司屬日本TDK集團在中國全資子公司。03年5月收購嘉浦公司。)在該公司工作期間,主要負責定單生產(chǎn)計劃安排與管理,成本核算,制造工藝編制審核,SAP(ERP)計劃系統(tǒng)管理,并成功實施一系列高精密項目的開發(fā)和管理,對目前全球高精密機制有了深刻的了解和掌握,進一步拓寬了視野,夯實了先進管理理念,讓本人能從專業(yè)的眼光理解跨國公司的管理,服務,發(fā)展,態(tài)度,成長道路。
離職原因: 金融風暴影響
 
所在公司: 成都佳士科技有限公司(深圳市佳士科技股份有限公司全資子公司.300193)
時間范圍: 2011年4月 - 2012年3月
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位: 總經(jīng)辦-總經(jīng)理助理
工作描述: 1、全面負責工廠的生產(chǎn)運營及人員管理; 2、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議; 4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本; 5、檢查工廠各車間工作,保障生產(chǎn)的正常進行; 6、全面負責工廠安全、健康、環(huán)保(HSE)的管理; 7、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
離職原因: 新發(fā)展
 
 其他信息  
自我評價: 精通機械.專于管理.熟用ERP.人性化溝通強.
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念,思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善,關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。
三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導及部屬人員的好評。
四、具備企業(yè)先進管理意識,在以往的工作中力推ISO管理體系及“7S”生產(chǎn)現(xiàn)場看板管理體系。
五、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
 
發(fā)展方向: 本人有豐富的管理經(jīng)驗,精通機械,想能施展本人管理才能,進一步提高自己
其他要求:  
 
 聯(lián)系方式  
   

 

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