學校督導報告
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學校督導報告1
為了認真貫徹、落實有關文件精神，規(guī)范辦學行為，促進基礎教育均衡發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，切實減輕小學生課業(yè)負擔，促進小學生全面發(fā)展和健康成長。我校對規(guī)范辦學行為進行了全面的自查，先將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我校是一所九年一貫制公辦學校，有七個教學班，現(xiàn)有學生116人，教師46人。
二、執(zhí)行課程計劃和標準情況
1、我校在教學中嚴格執(zhí)行課程計劃。按照國家、自治區(qū)課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，嚴格做到“五堅持五不準”：堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規(guī)定的考試要求，不準隨意增加考試次數(shù)。
2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程，確保學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
三、規(guī)范學生在校作息時間情況
1、嚴格控制學生到校時間
我校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間不超
過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余、晚上、星期天和節(jié)假日時間，安排學生集體補課或上新課。
2、合理安排學生在校時間
保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。
3、嚴格控制學生放學時間。
我校嚴格按照放學時間放學，放學時間一到，值日領導和教師督促學生離校回家，不得組織任何形式的集體自習及補差活動。
4、嚴格控制補差時間。
補差要在課內(nèi)，在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。
5、嚴禁教師違規(guī)有償進行輔導。
四、減輕學生課業(yè)負擔情況
1、嚴格按上級教育行政部門有關規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料，不向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)自治區(qū)中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的`教輔資料、教學用具。
2、嚴格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過半小時。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。
3、作業(yè)批改及時，按時收繳作業(yè)，對缺交、遲交作業(yè)的同學進行批評教育，書面作業(yè)由任課教師逐一批改，并及時發(fā)放批改后的作業(yè)本，批改符號規(guī)范，并有鼓勵性評語。提倡面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。
4、我校不組織參加沒經(jīng)上級教育部門批準的各種考試、競賽等活動。
5、減輕學生的課業(yè)負擔與教師的日�？己�、評優(yōu)、評先掛鉤。
五、促進學生健康發(fā)展情況
1、我校堅持義務教育階段免試入學，確保服務區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。義務教育階段適齡兒童全部入學，入學率100%。
2、嚴禁公布學生檢測成績及按成績排列名次，更不得按檢測成績給學生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現(xiàn)學生考試成績。實行學生綜合素質(zhì)評價制度。
3、教師能為人師表，精神飽滿，使用普通話。課堂上培養(yǎng)學生良好的學習習慣，注重了培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。學校嚴格要求教師不能體罰和變相體罰學生，樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生差異，不同的學生采用不同的方法，發(fā)揮學生各方面的特長。
4、使用全國聯(lián)網(wǎng)的電子學籍系統(tǒng)管理學籍業(yè)務。能及時為新生注冊電子學籍，在規(guī)定時限內(nèi)辦好學籍異動，數(shù)據(jù)準確可靠。
5、教師績效工資不與學生考試成績掛鉤。
六 、落實安全管理規(guī)定情況
1、根據(jù)上級主管部門等規(guī)章和文件建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應急預案，層層簽訂了安全工作目標責任書，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。
2、學校組織人員定期對學校的校舍及教學設施設備進行安全檢查，查找安全隱患，針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設備線路可能存在的問題認真排查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時解決。通過排查我們對學校溝邊安全隱患及學校門衛(wèi)室進行了整改，同時協(xié)助有關部門加強校園周圍環(huán)境的整治 ，凈化校園周邊環(huán)境。
3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體，組織學生觀看有關災害預防與自救等內(nèi)容的光碟，讓學生接受安全教育。
4、我校還注重安全活動的開展。進行消防、地震疏散演練，并對學生及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下學生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
通過自查，我們意識到：盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但離上級規(guī)范辦學行為的要求還存有差距。我們將按上級有關要求進一步做好整改工作，把我校教育工作辦好辦扎實。
xxx學校
20××年××月××日
學校督導報告2
為了全面推進素質(zhì)教育，規(guī)范學校辦學行為，加快學校現(xiàn)代化建設，提高教育教學水平，依據(jù)《xx省義務教育學校標準化建設工程督導評估辦法》的通知精神，我校就相關要求開展自查評估工作。首先專門召開管理層及有關成員參與的會議，統(tǒng)一思想，以認真的態(tài)度學習領會評估通知精神。然后結合我校具體情況，對照標準，以認真求實的原則進行自查。在自查中，以查找存在的不足為重點，以改進存在的問題為今后工作努力的方向，為促進我校標準化建設提供保障。現(xiàn)將自查自評情況從辦學條件、隊伍建設、教育教學和學校管理四個方面進行評估，我校自評得分：x分，具體評估報告如下：
一、辦學條件。（本項指標滿分為400分，自評得分xxx分。）
�。ㄒ唬�、辦學規(guī)模
我校為城鎮(zhèn)六年制普通小學，設有x個教學班，xxxx名學生。平均班額為xx人。
（二）學校設置
我校布局、選址、建設標準符合國家相關規(guī)定要求，學校附近不存在污染源處、地震斷裂帶、山丘滑坡帶段、泥石流地區(qū)和水壩泄洪區(qū)等不安全地帶。學校周邊環(huán)境良好，有利于學生身心健康，噪聲符合《民用隔聲設計規(guī)范》。２００米范圍內(nèi)無游戲機室、網(wǎng)吧、舞廳、臺球廳等經(jīng)營性場所。學校內(nèi)沒有宗教活動場所，沒有高壓線纜、易燃易爆市政管線，學校內(nèi)雖有無線電發(fā)射、轉接鐵塔，但經(jīng)專家檢測對師生身體健康和安全沒有傷害，（有省環(huán)境保護廳文件）；學校門前道路百米內(nèi)設有交通安全標志和減速標志。
學校建設規(guī)劃合理，按教學區(qū)、體育區(qū)、生活區(qū)劃分，分區(qū)明確、布局合理。功能齊全，環(huán)境優(yōu)美。
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學校校園占地面積xxxxx平方米，生均占地面積為xx平方米，綠地面積xxxx平方米，生均綠化面積x平方米。體育運動場xxxx平方米，生均運動場地為x平方米。
體育區(qū)建有籃球場x個，排球場x個，操場能滿足200米環(huán)形跑道設置所需，建有體育活動場地、沙坑，雙杠、單杠、x、x等體育設施；我校與x、x、x建立了公益勞動責任區(qū)進行勞動實踐。
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今年，區(qū)政府投資x百余萬元，新建了各功能室教輔設施進行維修、改造。大大加強了硬件建設。
�。�、校舍建設符合國家相關規(guī)定要求，校舍建筑面積xxxxx平方米；生均校舍面積xx平方米，教學樓及平房均為磚結構，無D級危房。
�。�、普通教室每班設置一間。配有光盤播放室、多媒體教室、綜合實踐室、計算機教室、語音室、電子備課室、體育室、美術室、音樂室、圖書室、檔案室、衛(wèi)生室、心理咨詢保健室，各室使用面積均達到標準。
學校設有教師辦公室、領導辦公室、會議接待室、傳達值宿室。有衛(wèi)生、文明、安全的室內(nèi)男女廁所各一個；有符合要求的飲水設施。
�。ㄎ澹┰O施設備
�。�、學校設施安全合理，有圍墻，標準的電動大門，校牌醒目，標準的國旗旗桿和升旗臺、領操臺，教學樓門兩側有固定宣傳欄。
�。病W生人人有符合要求的課桌椅。班班有標準的黑板和講桌。３、學校根據(jù)課程標準和規(guī)模，按照《xx省教育技術裝備暫行標準》配備，已經(jīng)全部接通校園網(wǎng)并與互聯(lián)網(wǎng)相連。
�。�、學校衛(wèi)生器材按照《國家中學衛(wèi)生室器械與設備配備目錄》中II檔標準配備衛(wèi)生室設備。并設置了心理健康咨詢室，
�。怠W校配有開展綜合實踐活動所需要的基本教學器材６、學校藏書量xxxx冊，生均xx冊。報刊雜志xxx種以上，教參書xx冊以上，音像資料和教學軟件滿足教學需要。
�。┙逃度雽W校經(jīng)費足額到位,保證校舍,設施設備得到及時維護和增添,保證教育教學需要,教育經(jīng)費保證“三個增長”。
二、隊伍建設（本項指標200分，自評得分xxx分。）
�。ㄒ唬╊I導班子
�。薄绰殧�(shù)配齊了領導班子，校長、書記具有本科學歷，副校長、教導主任具有大專學歷；都具有中級以上專業(yè)技術職務；持證上崗。
�。病⑿ｉL符合國家規(guī)定的任職條件。具有中學高級教師職務。３、領導班子成員分工明確合理，相互尊重，團結合作。有民主平等的交流氛圍和科學有效的決策機制，已形成合力。在師生中威望較高，群眾滿意率達xx％以上。
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�。�、按上級核定的編制配備教職工。學校各學科專任教師配備齊全，全體教師都持有《教師資格證書》。
�。�、專任教師xx人，大專學歷xx，本科學歷x人，學歷達標率為100%。中級以上職務xx人，占xx％。
３、建立健全崗位責任制，教師考核制度，晉職晉級制度，獎懲制度，并有效執(zhí)行。全面實施教師聘任制，教師資格制度，建立多方參與的教師發(fā)展性評價機制。做到了平時檢查考核與年度考核的有機結合，合格率達到100％。
4、學校按照要求建立教師定期培訓制度，并組織教師如期參加規(guī)定的培訓，提供必要的保障經(jīng)費，以提高教師能力素質(zhì)。
5、學校依據(jù)法律法規(guī)政策落實教師待遇，并逐年提高教師待遇，制定學校《教師職務評聘方案》和《學校獎懲制度》，切實維護好教師合法權利，執(zhí)行效果好。
6、學校重視師德師風建設，并納入教師管理制度，促進良好師風形成。教師遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到平等對待學生，關注學生心理發(fā)展特點和個性差異，因材施教，促進學生充分發(fā)展；尊重學生的人格，不歧視學生，無體罰或變相體罰或其他侮辱人格尊嚴和侵犯學生合法權益的行為。以關愛、平等觀念，促進學生的全面發(fā)展。
三、教育教學（本項指標300分，自評得xxx分。）
（一）、辦學方向
1、我校認真貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，進一步推進素質(zhì)教育的進程，向管理要質(zhì)量，向科研要質(zhì)量，通過辦學特色創(chuàng)建活動，力爭把我校建成在市內(nèi)有一定知名度的標準化特色學校。
2、學校文化：
辦學理念：xx xx xx xx辦學思想：xxxx xxxx xxxx xxxx辦學目標：xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx校風：xxx xxx xxx xxx教風：xx xx xx xx學風：xxx xxx xx x xxx校訓：xxx xxx xxx xxx為使校園文化活起來，動起來，開展了豐富多彩、形式活潑的校園文化活動，在做好學校文化建設的同時，也促進學生的發(fā)展。
3、堅持依法治校、依法治教，維護學校、師生的合法權益，未發(fā)生違紀違法現(xiàn)象。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證作用，實行民主管理，堅持校務公開，重大決策通過教職工代表大會，做到以人為本，評優(yōu)晉級堅持公開、公平、公正的原則。
4、自主評估：學校建立自主評估制度，認真做到全員參加、全面自評、全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結相結合，保證學校各項工作目標的完成，定期按時向教育督導部門上報自評和整改報告。
(二)德育工作
1、把德育工作放在工作首位，有健全的德育機構和管理機制，定期召開德育工作會議，領導班子分工明確，責任清晰，每學期認真做好計劃、記錄、總結。
2、以德育工作為主陣地，課堂為主渠道。落實德育必修課，深入開展生命教育，注重常規(guī)教學中德育內(nèi)容的融入和滲透，以養(yǎng)成教育為主線，弘揚和培育民族精神，誠信教育，文明禮儀教育。開展多種形式德育實踐活動，健全學生德育考評制度，把德育作為學生綜合素質(zhì)評價的重要內(nèi)容。通過班隊活動，提高了教育的有效性和持久性。學生行為規(guī)范合格率高于xx％。
(三)教學工作
�。薄W校教育管理理念清晰，符合國家法律法規(guī)和各級教育行政部門制定的有關管理規(guī)范。符合素質(zhì)教育和《基礎教育課程改革綱要（試行）》的要求，工作中立足常規(guī)管理，積極采取各種措施加強對教學過程和教學質(zhì)量的管理。堅持對教師教學行為的日查、集中查和不定期抽查制度，采取個別指導和集體培訓相結合的辦法，通過集體備課、課堂教學觀摩研討、主題研討，教學反思、個案分析等活動，不斷優(yōu)化課堂結構，優(yōu)化教學方法，促進教和學方式的轉變，提高課堂教學效果。學校狠抓精細化管理工作，建立了教師專業(yè)化成長檔案、教師考核檔案、學校業(yè)務活動記錄、校本培訓記錄、校本教研記錄、教學工作檢查評比記錄等。學校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程設置標準》組織教育教學，落實國家、地方和學校三級課程。開齊必修課，全面安排地方課程，并組織教師積極開發(fā)編寫校本課程。
目前，我校開設的地方課程有寫字、生命教育、xx人文與社會、技術。
２、學校使用經(jīng)國家和省審定通過的國家課程教材、地方課程教材，校本課程教材，我校已開發(fā)出《xx》校本課程，并每周一節(jié)校本課。保證三級課程有效實施和落實。
�。�、全面貫徹新課程理念，轉變老師的教學觀念、教學策略、教學方式，扎實常規(guī)教學，積極采取措施，進行教學改革實踐，大膽進行課堂教學模式的探索，構建突出學生主體地位、老師主導作用的生命課堂，促進學生在教學活動中自主、合作、探究的氛圍中主動發(fā)展。養(yǎng)成良好學習習慣，豐富情感體驗，提高自主發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。運用先進的教學手段、方法，整合技術手段，創(chuàng)設激勵學生積極參與、交流合作、自主開放的學習情境，讓學生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程。努力創(chuàng)造民主、平等的新型師生關系和寬松、和諧、教學開放互動的教學環(huán)境，全面提高了教學質(zhì)量。
�。础⒔處熢诮虒W過程中，以營造良好的學習環(huán)境，促進學生自主發(fā)展，注重加強師生之間、生生之間的互動與互助，側重關愛學困生，給他們多一些的機會。突出培養(yǎng)學生質(zhì)疑、發(fā)現(xiàn)、探究、合作、交流的學習方式，使學生學習的過程成為在教師指導下的主動的、富有個性的探究過程；重視培養(yǎng)學生積極的心理體驗、健康的情感態(tài)度、價值觀以及對社會和自然的責任感。
�。�、建立健全以校為本的教研工作制度，各學科教研組、備課組有活動計劃，并嚴格執(zhí)行教學研究檢查。積極參與網(wǎng)絡教研活動，區(qū)域共同體活動，送教下鄉(xiāng)活動。教研課題立足本校教學實際，針對課堂教學實效性問題扎實開展校本研修，探索解決教學中的真實問題，轉變教學觀念，提高教師實施新課程的能力。
�。�、體育、衛(wèi)生、藝術工作：
加強體育、藝術課程的開發(fā)，積極開展豐富多彩體育、藝術活動，培養(yǎng)學生的鍛煉習慣和鍛煉方式，增強學生體質(zhì)。通過音、體、美特長活動，培養(yǎng)提高學生良好的藝術素養(yǎng)。學校開設校本課程“ xxxx”，推廣普及“xxxxxxx”等藝體品牌活動，開展綜合性、趣味性、多樣性的校園藝術節(jié)、體育、運動會，提高學生綜合技能，創(chuàng)建良好的.校園文化藝術環(huán)境。
扎實開展陽光體育活動。我校從xxxx年開始學習和推廣自編操《xxx》，并把“我運動、我健康、我快樂”這一健康的理念滲透到體育課和學生的業(yè)余活動中；并根據(jù)學生年齡特點開展不同年級的花鍵、跳繩、呼啦圈、羽毛球、等活動。扎實落實陽光體育、學生在校一小時體育鍛煉活動和冬季長跑活動，每年舉行一次趣味運動會。陽光體育活動展示了學生了拼搏進取、不甘人后的頑強意志和堅強體魄，讓課間充滿快樂，撒滿陽光。學校每年對學生進行一次體檢，制定了常見病、多發(fā)病、傳染病的預防措施，每天做好兩操，學生體質(zhì)健康達到了《學生體質(zhì)健康標準》的標準。無大規(guī)模流行病、傳染病情況發(fā)生。
�。ㄋ模�、評價考核
我校建立科學合理的多元化評價體系，做好學生的《成長檔案》記錄，真實記錄他們的成長軌跡。對學生學業(yè)成績評價，實行等級制，考試不排名次，注重評價過程，評價結果作為評價師生的重要依據(jù)之一。
�。ㄎ澹�、義務教育普及程度
近三年，我校小學適齡兒童入學率100%；輟學率為0%，畢業(yè)率100%，保留率100%。
四、學校管理（本項指標100分，自評得分xx分。）
�。ㄒ唬�、組織管理
實行校長負責制，教師聘任制。學校中長期發(fā)展規(guī)劃切實可行，有年度計劃和總結。建立健全校長辦公會議制度，從而研究決定學校重大事項，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。建立健全了教職工大會制度，加強了民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮了工會、共青團、少先隊組織在學校工作中的作用。做到依法治校，依法辦學，建立健全部門崗位責任制，建立了覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的責任體系。各專用教室都有管理制度和責任人。
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資金管理與財務人員配備：學校屬區(qū)財政局管理，設專職報帳員1人。
�。ㄈ┰O施設備管理
學校建立健全了對教學儀器設備、圖書資料、文體器材、安全設施等方面的管理制度，專人管理，賬簿齊全，賬物相符，教育資源合理配置。
學校注重學校固定資產(chǎn)管理，校園、校舍有產(chǎn)權證和使用證，管理到位，使用合理，無流失現(xiàn)象。
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學校遵守安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，校園安全管理符合《黑龍江省學校環(huán)境安全管理條例》等要求，建立健全了校內(nèi)各項安全管理制度和安全應急機制，很好的預防發(fā)生事故。實行安全工作校長負責制，配備專人負責安全工作，加強校園治安巡邏，安排人員值班護校，定期組織安全檢查，及時消除隱患，保障師生安全。
建立了安全教育周，定期組織開展安全知識教育，并有效地滲透到相應課程活動中，培養(yǎng)了學生的自我保護能力。
�。ㄎ澹⿲W生管理
學校嚴格執(zhí)行招生計劃和政策，學生能按劃定的學區(qū)入學。學校接收外學區(qū)流入學生，不收取費用。實行常態(tài)編班，不設重點班或奧賽班。
加強了學籍管理工作，建立健全了學生轉學、休學、復學、升級制度和學生流動情況報告制度。加大了“控輟”工作力度，做好思想工作，提供有效幫助，防止輟學。學校還規(guī)范了學籍管理工作，積極推行學籍信息化管理，配備了兼職學籍管理人員。
�。┖椭C校園
學校建設了積極的校園文化，體現(xiàn)了以人為本，全面貫徹教育方針，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀。
學校實行校務公開、民主管理，維護教職工的合法權益，為教師專業(yè)發(fā)展服務，為提高教育質(zhì)量服務。關心教職工思想和生活狀況，調(diào)動了所有教職工的主動性和創(chuàng)造性。
五、存在的問題及整改措施
�。ㄒ唬⿲W校個別教學設施設備需要進一步充實。學校下一步應繼續(xù)增添相關的音體美衛(wèi)、綜合實踐室等器材。
（二）學校教師現(xiàn)代教育教學觀念還不夠先進。特別是教師對新課程標準的理解還不夠透徹，由此將影響新課程標準的實施和學生全面素質(zhì)的提高。針對教學中存在的問題，我校需大力加強教師的自身建設，全面推進課程改革，加強校本培訓和加強校外培訓學習，充分利用一切可利用的教學人本優(yōu)質(zhì)資源，促進教師專業(yè)化水平的提高，轉變教師教學觀念，轉變學生學習方式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，使教師的教育教學觀念、方法與時代同步，提高課堂教學效果。
�。ㄈ┬@文化建設內(nèi)涵不夠豐富，今后還要加強學校文化建設，從多方面豐富校園文化。
總之，我們一定要針對存在的問題和面臨的困難，全力以赴，群策群力，不斷拼搏，加強建設。懇請上級領導給予指導，使碾?yún)^(qū)四小整體辦學實力和水平不斷提高，使學校，教師、學生共同進步和發(fā)展。
學校督導報告3
根據(jù)《江蘇省義務教育學校辦學條件督導標準評定細則》，現(xiàn)將我校的辦學條件情況匯報如下：
一、占地面積、建筑面積、體育活動場館
我校布局合理，鐵質(zhì)校門高大宏偉、校牌醒目，圍墻封閉，校標象征意義深遠，旗桿、旗臺設置規(guī)范。
1。 占地面積：學校占地面積15600㎡，學生463人，生均33。69㎡，遠遠高于小學生均18㎡的合格標準；
2。 校舍建筑面積：校舍建筑面積3169㎡，生均6。84㎡，高于生均4。5㎡的合格要求，滿足學生需要；
3。 體育活動場館：我校擁有平整、適用的操場及200米環(huán)行跑道，運動場面積達4180㎡，生均活動面積9。03㎡，符合本次評估標準。
二、圖書、儀器設備及實驗室、專用教室
1。 教學儀器設備齊全：我校的教育裝備按《江蘇省中小學教育技術裝備標準（二類）》配足配齊，達到合格標準。20xx年5月通過了徐州市現(xiàn)代化標準驗收。
2。圖書資料及閱覽室：我�，F(xiàn)建有圖書室、閱覽室，其中圖書資料室約86㎡，閱覽室約86㎡。學校藏書10380冊，數(shù)量足，生均22。4冊，能夠面向?qū)W生開放使用；
3。 實驗室：我校有科學實驗室一口，符合標準
4。 專用教室：
我校現(xiàn)有儀器室、美術室、音樂室等專用教室及廣播室等輔助用房一應俱全，專用網(wǎng)絡教室1口，有計算機58臺，每百名學生達到12。53臺；音樂教室配有鋼琴，配有適量音響設備、樂器；美術教室1口并有適量教學器材；有體育器材室1口，且器材充足。
三、辦學規(guī)模、班額
學校屬于小班化小學校，有10個班，共有學生463人，其中一年級班額最高為45人。學校辦學規(guī)模適度，與辦學條件相適應，達到標準。
四、教師配備
1。教職工配備：學校有數(shù)量足夠、結合合理、相對穩(wěn)定的教職工隊伍。學�，F(xiàn)有在編教師24人，在崗教師24 人，生師比為19。29：1，符合省定編制配備標準，滿足教育教學的需要。
2。教師學科結構：學校按教學需求配齊了所有學科教師，能滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學需要。
3。專任教師：所有教師均取得教師資格證。實行教師聘任制，實行教職工崗位綜合考評制度，完善了學校各項工作管理制度及教職工激勵機制。教師學歷、職稱機構符合標準，其中小學高級教師達60 %，本科學歷8人，大專學歷11人，高一級學歷教師比例達80%；我校杜友玲和呂超成兩位老師為新沂市優(yōu)秀學科教師。
五、安全保障、生活設施：
1。安全保障：學校配備1名專職安保人員，1名兼職安保人員，水電消防等各項安全設施齊全，有安全網(wǎng)絡、意外事故網(wǎng)絡等，有校園監(jiān)控設備，攝像頭3個。學校安全保障體系健全。達到標準。
2。生活設施：學校能向師生提供安全衛(wèi)生飲用水——“供電公司專用”飲用水，符合國家標準。將建有水沖設施廁所一座，學生463人，男生241人，男廁蹲位11個；女生222人，女廁蹲位11個。能滿足學生課間如廁的需要。學校無寄宿學生。學校無食堂。
六、管理與質(zhì)量
1。學校管理
我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，開齊開足各項規(guī)定課程，各項管理制度完善，各項崗位責任明確，各項工作落實到位。學校有良好的校風、教風和學風。達到標準；學校嚴格按照《義務教育法》的`規(guī)定，學校建立了學齡前少年人口登記制度，積極組織適齡少年按規(guī)定時間就近免試入學，強化學籍管理。不組織分班考試，學生免試就近入學，平行編班，沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班等，堅持平等教育。學生擇校率為7。89%。達到標準；
2。課程計劃
嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程。除此以外，決定將“花卉栽培”作為我校綜合實踐課程開發(fā)同時作為我校特色來做，并將學�！靶∽闱颉弊鳛轶w育特色扎實推進。
除了積極做好以上兩大特色工作外，我校還積極做好其他幾項工作：
（1）大力開展“陽光大課間”活動，認真落實每天1小時“陽光體育”活動。每班每天安排1節(jié)40分鐘體育課或體育活動課；30分鐘大課間，體育藝術“2+1”專項教育活動正常；大課間活動時我們?nèi)w教師都是身心愉快地和學生一起活動，有效促進了全體師生的身心健康發(fā)展，大課間活動已成了我校師生每天的期盼。在大課間活動時，我們還注重突出足球項目，有節(jié)奏明快的足球操和花樣足球活動等。
�。�2）深入開展“倡導快樂讀書，爭創(chuàng)書香校園”活動，引導學生把學習變成自覺行動。在此活動中學生全員參與，一二年級以淺顯的古詩文為主、三四年級以三百千為主、五六年級以中外名著為主。三至六年級學生堅持寫讀書筆記、出手抄報。為營造書香校園氛圍，各班級教室室內(nèi)都有幾個板塊的讀書欄便于向?qū)W生推介作品，張貼學生讀后感；室外走廊配有經(jīng)典讀物的展板，為創(chuàng)建書香校園營造了濃厚的氛圍。
3。學業(yè)水平：學校有學生463人，學業(yè)合格人數(shù)457人，學生學業(yè)成績合格率達98。7%。學校參加國家學生體質(zhì)健康標準測試有學生463人，學生體測合格人數(shù)為440人，合格率達95%；學校共有興趣小組3個，參加興趣小組426人，每位學生至少參加一個興趣小組或社團活動，參與率達92%。符合標準。
綜上所述，我校在市政府和教育局的關懷和支持下，學校面貌將煥然一新，優(yōu)化了辦學條件，建立并完善了學校系列規(guī)章制度，提高了學校管理水平，教育教學質(zhì)量優(yōu)良且穩(wěn)定。我們堅信，學校領導班子會結合實際，有目的、有計劃地不斷改善辦學條件，切實加強教育教學管理，深入推進素質(zhì)教育，辦出我校特色，潼溝小學的明天一定會陽光燦爛，春色滿園！
學校督導報告4
20xx年，烈山區(qū)教育督導立足于辦人民滿意的教育的工作宗旨，深入貫徹《教育督導條例和中共中央國務院》和中共中央國務院《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》等文件精神，以各項教育法律法規(guī)為依據(jù)，堅持督政與督學并重，堅持綜合督導評估與專項督導檢查相結合，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了年度各項目標任務。現(xiàn)將年度工作總結如下：
一、不斷加強督學責任區(qū)建設。
根據(jù)我區(qū)教育督導發(fā)展工作的需要，為提高全區(qū)教育督導水平水平，促進學校健康發(fā)展，按照《安徽省教育廳關于進一步做好中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導工作的通知》要求，我區(qū)進一步加強責任督學責任區(qū)建設，及時補充新鮮血液，實現(xiàn)了全區(qū)教育從學前教育到高中教育的全覆蓋�，F(xiàn)全區(qū)共設有七個督學責任區(qū)，專兼職督學34名（專職督學27名，兼職督學7名）；其中5名督學專門從事學前教育督導，領導組織其他督學共同完成學前教育督導。在完善隊伍建設的同時，我區(qū)不斷加強責任區(qū)基礎設施建設，統(tǒng)一設置督學責任區(qū)辦公室，配置電腦和打印機等辦公設備，為每個督學責任區(qū)撥付辦公經(jīng)費1萬元，給每名兼職督學給予每月300元的勞務補助，保障工作的正常開展。
二、積極參加培訓學習
為提高責任督學業(yè)務水平和督導質(zhì)量，我區(qū)加大責任督學的培訓力度，培訓經(jīng)費全額納入教育系統(tǒng)教師培訓經(jīng)費之中。全年督導辦組織內(nèi)部培訓3次，局領導親自參與授課培訓，開會指導責任督學在常規(guī)督導工作中應該看什么、做什么、怎么做等等具體工作方法和溝通技巧。此外，根據(jù)要求，積極安排督學參加線上線下培訓。全區(qū)26名督學參加了國家教育行政學院組織的責任督學培訓，撰寫培訓心得30余篇，結業(yè)率100%；10月份局黨委書記親自帶隊，組織督導辦和責任區(qū)主任督學赴浙江海鹽參加了督學高級培訓班，實地考察和學習先進地區(qū)的義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展先進經(jīng)驗和教育督導實踐，撰寫培訓心得近10篇，促進了督導能力和水平的提升。
三、傾聽教育呼聲，獻計教育發(fā)展。
責任督學處一線，接地氣，最能聽得到真話、察得到實情。我們將“深入調(diào)研，合理建議”作為督學責任區(qū)的基本職責之一，規(guī)定責任督學每學期至少在責任區(qū)內(nèi)的每一所學校通過召開教師座談會、發(fā)放意見表、設立意見箱和電話調(diào)查等方式，收集師生、家長、群眾對教育的意見和建議，并將意見和建議進行反饋，為教育決策提供依據(jù)，同時高度關注教育熱點難點問題，如學生入學、中高考、教師隊伍建設等，責任督學參與其中，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，專項專項調(diào)研或督導報告，為教育健康和穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策。其中呂建督學先后在《中國教育報》等報刊雜志發(fā)表督導文章數(shù)十篇，并受國家教育行政學院邀請，參加網(wǎng)絡督學課程錄制。據(jù)統(tǒng)計，全年責任督學共撰寫10多篇文章刊登在在《中國教育報》和《中國教師報》等報刊雜志；第五督學責任區(qū)主任督學呂建被國家教育行政學院邀請參加課程錄制。
四．順利完成迎接上級領導部門的督政工作。
完成迎接市督導委員會對20xx年烈山區(qū)人民政府及黨政領導干部履行教育職責的材料審核和實地考核工作。在督導辦的牽頭組織下，材料準備充分，全面展示了烈山教育發(fā)展的亮點和成績，順利完成了工作任務。
五．創(chuàng)新督導形式，凸顯督導成效。
除做好八項經(jīng)常性督導外，我區(qū)教育督導從教育實情出發(fā)，開展了高頻率、大密度開展經(jīng)常性督導，責任督學每天隨機督導一所學校，并通過《烈山區(qū)教育督導工作情況紀實》將督導出的問題反饋學校，督促整改。針對發(fā)現(xiàn)的突出問題、家長反映的共性問題，到學校督導時，一探原因，二查過程，三究責任，四促整改，每次督導后，及時口頭或書面提出反饋意見，督促學校及時整改；同時采取復查“回頭看”的形式，使整改建議落到了實處。據(jù)統(tǒng)計，全年共撰寫督導報告100多篇，整改建議數(shù)百條，凸顯了教育督導的實效。
六、扎實開展各類專項督導工作。
（一）組織責任督學開走了春季復學學校防疫驗收工作。區(qū)督導辦組織七個責任區(qū)責任督學，組成七個驗收組，牽頭完成了全區(qū)所有學校開學前防疫驗收，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改防疫工作存在的問題，給6個學校下發(fā)了限期整改通知書，保障了教育防疫工作的全面落實，保證了所有學校的按時復學。
（二）開展教師隊伍建設專項督查活動。我區(qū)在實施教師“區(qū)管校聘”方面進行了積極的探索，已取得較大的成效。為總結經(jīng)驗，補缺補差，督導辦開展了教師隊伍建設工作的專項督查，深入了解廣大教師的在崗情況和履職情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，促進了整體工作的開展。其中兩所學校存在較大的問題，及時反饋到教育局，教育局根據(jù)督導情況，再進行明察暗訪，對兩所學校進行了通報批評，把教育督導的問責落到了實處。
（三）積極開展教育扶貧工作的專項督查。組織責任督學重點督查了教育扶貧政策的`宣傳情況、建檔立卡學生的資助情況，幫助學校及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，取得良好的效果。
（四）完成第三批幼兒園辦園行為的督導評估。按照要求，組織責任督學進行了幼兒園辦園行為的督評，及時發(fā)現(xiàn)督促整改存在的問題，促進了學前教育的規(guī)范發(fā)展。現(xiàn)督導完成率近90%，完成了預定的目標任務。
�。ㄎ澹╅_展校園安全專項督導工作。在督導辦統(tǒng)一安排下，重點查看了所有中小學和幼兒園的從平安校園建設、安全教育應急演練、安全管理制度建設及校園封閉化管理等四個方面，督查了全區(qū)所有中小學和幼兒園安全工作。各督學分工明確，實地查看了每一所校（園）的教室、大門、圍墻、教學設備、活動器材、辦公室、廁所、用電設備、飲用水、消防、周邊環(huán)境等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向?qū)W校領導進行了反饋，并提出了合理化建議。
�。┙M織開展全區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展自評工作。為全面做好義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作，爭取順利通過國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估認定，10月份，督導辦牽頭組織開展烈山區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展自評工作，按照國家和省市相關要求，制定了自評工作實施方案，自行設計自評表格，印制了200多份培訓材料，召開工作動員會和培訓會，制作自評表格，指導學校完成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報，各責任督學深入學校，全程參與指導和監(jiān)督。按照實情，督導辦及時撰寫自評報告，重點分析存在的差距，及時提出下步工作建議。自評報告上報教育局和區(qū)政府，為教育決策提供依據(jù)。
（六）開展文明城市創(chuàng)建督查工作。按照全區(qū)教育系統(tǒng)社會主義精神文明建設要求，督導辦組織責任督學全力做好學校工作的督查，實地督查工作，對每所學校存在的問題，下發(fā)整改通知書，及時反饋到學校和教育局，為全國文明城市的創(chuàng)建助力。
(七)組織開展學校美育工作專項督查工作。為進一步推進素質(zhì)教育，促進學生的全面發(fā)展，組織責任督學開展了美育工作專項督查工作。重點督查了學校加強美育工作的舉措、美育課程建設、美育活動的開展、校園文化建設、美育教師隊伍建設等幾方面工作情況，促進了學校美育工作的落實。
�。ò耍┢渌綄Чぷ�。我區(qū)督導辦在完成重點工作的同時，按照省文件要求，協(xié)調(diào)黨政辦、教管辦等科室，對于社會反映強烈的熱點問題如亂收費、亂辦班、學生課業(yè)負擔情況、學生綜合實踐活動開展、校外培訓機構的整治等工作也積極參與督查督辦，取得了很好的效果。
七．積極開展法治教育宣傳活動。
積極開展“法治宣傳進校園”、“江淮普法行”等活動，充分利用“開學第一課”、“憲法宣傳日”等進行憲法及教育法律法規(guī)的宣傳。完成“七五”普法及法治政府建設等材料的收集、歸檔及上報；開展全區(qū)道德與法治教師課件評選活動，法治宣傳教育工作受到上級部門的充分肯定。
學校督導報告5
根據(jù)國務院教育督導委員會辦公室《關于開展20××年全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學�；巨k學條件工作專項督導的通知》、《xxx省教育廳xxx省政府教育督導團轉發(fā)國務院教育督導委員會辦公室關于開展20××年全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學�；巨k學條件工作專項督導的通知》及xxx市教育局《關于開展20××年全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學�；巨k學條件工作專項督導的通知》要求，我縣成立了xxx縣全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學�；巨k學條件工作專項督導自查領導小組，對20××-20××年全縣“全面改薄”項目學校進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx縣轄5鎮(zhèn)10鄉(xiāng)153個行政村，總人口32萬，其中,農(nóng)業(yè)人口24萬。全縣現(xiàn)有義務教育階段學校160所，其中初級中學10所，九年制學校4所，完全小學28所，教學點118所�，F(xiàn)有教職工2232人，在校學生24038名，其中,初中7121名，小學16917名。
按照省上審批的20××-20××年全面改薄規(guī)劃方案，xxx縣全面改薄項目涉及義務教育階段學校118所。新（改擴）建設校舍59344平方米。同時，完成大門、圍墻、管溝管線、操場硬化等附屬工程；購置課桌椅20870單人套、住宿用床9198位、餐桌椅7829位、飲水設備93臺、安保設施175套，教學設備、音體美器材和餐具若干套（件）。項目總投資2.26億元，資金來源：中央資金8505萬元，省級資金5202萬元，市級資金5850萬元，縣級資金3053萬元。其中，校舍建設投入資金1.43億元，占總投資的63%；設備購置投入資金0.83億元，占總投資的37%。
二、 “全面改薄”工作進展情況
（一）“20條”底線達標情況
根據(jù)教育部、國家發(fā)展改革委、財政部辦公廳《關于印發(fā)全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學�；巨k學條件底線要求的通知》精神，xxx縣對全縣義務階段的160所學校“20條底線”達標情況進行逐校核查，除部分學校無浴室設施、個別學校樓梯暫不達標外，其余18條底線要求均已達標。
�。ǘ╉椖繉嵤┣闆r
1.學校教學條件基本達標
�。�1）小學和初中生均校舍面積分別達到5.66㎡和6.66㎡；完全小學6個班規(guī)模學校建有100米直跑道；完全小學12—18個班、初中12個班規(guī)模學校均建有200米環(huán)形跑道田徑場，初中18個班及以上規(guī)模學校均建有300米環(huán)形跑道田徑場，達到辦學條件標準；全縣所有學校實現(xiàn)了1人1桌1椅的目標，全部消除D級危房。
（2）寄宿制學校實現(xiàn)了寄宿生1人1床位，消除了“大通鋪”。
�。�3）寄宿制學校和供餐學校具備了食品制作或加熱條件，能夠滿足學生就餐需要。
�。�4）全縣所有學校都配備了開水供應設施設備，能夠每天保證開水的按時供應。
�。�5）各學校廁所能夠滿足學生需求，按1：3設置男女生蹲位，城區(qū)學校和具備自來水接入的新建校舍按照水沖式廁所設計施工，無條件的學校旱廁按學校專用無害化衛(wèi)生廁所設置。
�。�6）全縣所有學校都設置了能夠滿足校園安全需要的圍墻，在校園關鍵部位安裝了攝像頭，中心小學以上學校都配備了兼職校醫(yī)。
�。�7）樓房學校消防和應急照明設備配置齊全，疏散標志設置明顯。
�。�8）學校冬季取暖設施齊全，采取鍋爐集中供暖和電采暖供熱，學生宿舍無明火取暖現(xiàn)象。
2.村小學和教學點能夠運轉
�。�1）教學點生均校舍面積達到8㎡、體育運動場地建成了60米直跑道，基本達到了辦學標準。
（2）我縣能夠統(tǒng)籌安排村小學和教學點的課程和教師，村小學和教學點的教師能夠按照生師比和班師比相結合的方式編制教師，保證村小學和教學點開齊課程，開足課時，教學質(zhì)量能夠得到保證。
�。�3）20××年招錄的81名特崗教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、教學點、村級幼兒園任教，依據(jù)省、市關于鄉(xiāng)村教師支持計劃(20××——20xx年)實施辦法，制定了《xxx縣鄉(xiāng)村教師支持計劃（20××—20xx年）實施辦法》，對村小和教學點工作的教師，達到初級、中級職稱晉升條件，不受設崗限制，經(jīng)師德考核和課堂教學能力測試合格后直接評定和聘用相應職稱。
�。�4）全縣143所村小學和教學點，有123所村小學和教學點接通了寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡接入“校校通”，基本達到了《xxx省基礎教育辦學標準》要求。
�。�5）對學生規(guī)模不足100人的農(nóng)村小學和教學點均能按100人的標準單獨核定公用經(jīng)費，且全部撥付到位。
�。�6）全縣每個村小學和教學點都設置了旗臺和旗桿，按《國旗法》的規(guī)定升降國旗。
3.學校大班額問題基本解決
�。�1）學校布局合理，全縣小學平均班額沒有超過45人，初中平均班額沒有超過50人。
�。�2）全縣義務教育階段學校沒有出現(xiàn)66人以上的超大班額。
4.農(nóng)村學校教育信息化達到標準
�。�1）小學生生機比達到了10:1，初中生生機比達到了7:1。全縣共有網(wǎng)絡多媒體設備1038套（其中電子白板322套，電視觸摸一體機716套）。
�。�2）全縣有140所學校接通了寬帶網(wǎng)，占全縣中小學�？倲�(shù)的87%。全縣有918個教學班接通了教育資源網(wǎng)，占全縣學校班級數(shù)的66.6%。全縣教師均注冊了國家基礎教育資源公共服務平臺和xxx省基礎教育資源公共服務平臺，有自己的網(wǎng)絡學習空間。個別學校建有校級教育資源平臺和教育管理平臺，全縣教育信息化環(huán)境建設初具規(guī)模，正在努力向信息技術與學科教學深度融合邁進。
5.教師隊伍素質(zhì)得到提高
�。�1）積極和市編辦、縣編辦協(xié)調(diào)，根據(jù)鄉(xiāng)村中小學教職工編制按照城市標準統(tǒng)一核定的要求，做好前期學生數(shù)、班級數(shù)、學校數(shù)和教學點等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作。市編辦統(tǒng)籌規(guī)劃，重新核定了教師編制。每年根據(jù)中央、省“特崗計劃”招錄50—80名中小學崗位、小學教育學前教育專業(yè)等崗位的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校任教。20××年共招錄81名特崗生到鄉(xiāng)村學校任教，解決了鄉(xiāng)村教師短缺的問題，努力實現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學校教師崗位結構比例總體平衡。
�。�2）制定《xxx縣中小學幼兒園校長輪崗交流實施辦法（試行）》，每年安排20名縣城學校優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校支教，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學每年選派20%教師到村小和教學點交流輪崗，組織學區(qū)內(nèi)音體美等緊缺薄弱學科教師到村小、教學點巡回支教。
�。�3）積極落實省、市關于鄉(xiāng)村教師生活補助發(fā)放政策，20××年鄉(xiāng)村教師生活補助標準200---750元，人均達到每月302元。1---9月生活補助共計發(fā)放474.025萬元。建立與待遇水平相掛鉤的鄉(xiāng)村教師榮譽制度，對鄉(xiāng)村任教滿20年、30年以上教師進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書。
�。�4）根據(jù)省、市、縣教師培訓計劃和“美麗園丁”培訓規(guī)劃，今年安排教師培訓320萬元，目前已完成191萬元。有近千人參加了各級各類教師培訓，取得了良好的`效果。
6.改薄項目開展情況
�。�1）加強組織領導,健全保障機制。全面改薄項目實施以來，縣委、縣政府高度重視，成立了xxx縣全面改薄工作領導小組，負責全面改薄工作的指導和協(xié)調(diào)。領導小組下設改薄辦公室，具體負責全面改薄工作的規(guī)劃制定、任務安排和具體實施。各學區(qū)、學校成立了相應的改薄工作實施機構，保證了各項建設任務的順利實施。
（2）精心編制規(guī)劃，科學有序?qū)嵤榱撕侠砼渲媒逃Y源，縣改薄辦派出工作組深入學校，實地清查學�；巨k學條件現(xiàn)狀，列出缺口清單，一校一策，認真編制改薄方案。20××年度規(guī)劃項目學校49所，總投資5261.57萬元；20××年度規(guī)劃項目學校14所，總投資5064.72萬元；20××年度規(guī)劃項目學校7所，總投資4112.64萬元；20××年度規(guī)劃項目學校31所，總投資4175.48萬元；20××年度規(guī)劃項目學校46所，總投資3996.12萬元。
（3）強化資金管理，保障項目落實。進一步健全資金管理制度，嚴格監(jiān)管資金使用，實行封閉運行，確保�？顚Ｓ�，提高資金使用效益，無擠占、截留、挪用現(xiàn)象，確保了專項資金安全運行和按時到位。20××年度規(guī)劃投資5261.57萬元，實際到位資金5261.57萬元，到位率100%。共計支付項目資金5261.57萬元，支付率100 %。20××年度規(guī)劃投資5064.72萬元。實際到位資金6073.11萬元，到位率120%。共計支付資金6073.11萬元，支付率100%。20××年度規(guī)劃投資4112.64萬元，實際到位資金5864.08萬元，到位率143%。共計支付項目資金5121.53萬元，支付率96%。20××年度規(guī)劃投資4175.48萬元，實際到位資金4296.13萬元，到位率103%。截止目前，共計支付項目資金1719.13萬元，支付率40.02%。
�。�4）統(tǒng)籌項目管理，確保工程質(zhì)量。項目管理做到“七嚴格”：嚴格招投標程序、嚴格建設標準、嚴格合同價款、嚴格工期管理、嚴格驗收程序、嚴格資金撥審、嚴格項資料歸整。建立工作“臺帳”，實行月、周報制度，隨機抽查，定期督查，加快項目進度，強化安全措施，確保工程質(zhì)量。20××年項目總進度93.75 %，實施土建項目學校9所，單體工程21個，完工率100%；實施設備購置項目學校48所，單體工程332個，送貨到校率100%。20××年項目總進度99.63%，實施土建項目學校14所，單體工程40個，完工率100%；實施設備購置項目學校12所，單體工程91個，送貨到校率100%。20××年項目總進度86.16%，實施土建項目學校6所，單體工程16個，開工率100%，目前已竣工驗收4所。實施設備購置項目學校117所，單體工程364個，送貨到校率100%。20××年項目總進度42.81%，實施土建項目學校9所，單體工程29個，開工率94%；實施設備購置項目學校18所，單體工程18個，送貨到校率100%。
�。�5）堅持項目公開公示，營造良好輿論氛圍。在網(wǎng)絡上定期對外公示“全面改薄”信息，各項目學校制作了“全面改薄”信息公示牌，張掛在校園醒目位置，校舍建設項目竣工時在單體建筑醒目位置設置永久性標牌進行公示，主動接受群眾監(jiān)督，營造了良好的輿論氛圍。并組織義務教育學校2500多名師生進行了“全面改薄”網(wǎng)絡調(diào)查問卷。
三、工作成效
20××年全面改薄工作實施以來，在上級教育行政主管部門的正確領導和縣委、縣政府的大力支持下，我縣“全面改薄”工作堅持“保基本、兜底線、補短板”的原則，按照“區(qū)分緩急、分批實施、夯實基礎、突出重點”的思路，因校施策，有序推進，成效顯著�？h城學校、農(nóng)村中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學辦學條件進一步提升，基本達到標準化學校辦學要求。村小和教學點校容校貌明顯改觀，內(nèi)配設施得到充實，均衡發(fā)展成效明顯。
（一）縣財政投入力度大。20××年是我縣義務教育均衡發(fā)展達標驗收年，借助均衡驗收的良好機遇，我縣廣開渠道，多方籌資，實行教育項目優(yōu)先安排，優(yōu)先調(diào)度，三年購置任務一年完成，極大地改善了中小學的硬件設施。20××至20××年縣級財政共配套資金3790.76萬元，足額完成了規(guī)劃資金任務。
�。ǘ┰O備購置完成率高。20××年縣上安排采購課桌椅13500單人套，省廳安排采購課桌椅6815單人套，占20××至20××采購任務的162.8%；多媒體設備規(guī)劃24套，實際完成347套，占規(guī)劃任務的154.9%；規(guī)劃采購計算機1913臺，實際完成采購2887臺，占規(guī)劃任務的150.9%。教學儀器和圖書采購均超額完成任務，占原規(guī)劃的126.2%。
�。ㄈ┻\動場地超前規(guī)劃。借助改薄項目，對全縣縣城學校、農(nóng)村中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學的運動場地，均安排了硬化。運動場地規(guī)劃適度超前，在基層處理時，采用塑膠場地標準設計，在今后條件具備時可直接進行塑膠造面。
�。ㄋ模┕δ苁遗鋫錁藴矢�。借鑒發(fā)達地區(qū)裝備工作先進經(jīng)驗，結合本縣實際，制定了既切合實際，又適度超前的配備方案，為中心小學以上學校配備了電教室、多媒體室、科學實驗室、體質(zhì)健康測試室和理化生實驗室以及地理實驗室。中學地理實驗室和小學心理咨詢室，均按高標準配置。
四、存在問題及今后打算
我縣“全面改薄”工作雖然取得了一些成績，但與人民的期望和上級的要求相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題。一是教育教學資源還需進一步整合。隨著進城務工農(nóng)民子女流入量不斷增大，縣城校教育資源依然緊張，存在校舍短缺、發(fā)展空間小的問題。二是部分學校還存在教師隊伍結構性短缺問題。全縣農(nóng)村小學教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重，音體美等學科教師數(shù)量短缺，學科配置矛盾依然存在。三是項目資金缺口較大。新建項目下達計劃年度，與實施年度存在偏差，產(chǎn)生缺口資金。土建項目完工后，需做消防水池、化糞池等附屬工程；新建項目大都需要拆除地面建筑，改造增容供水、供電線路，又會產(chǎn)生新的資金缺口，造成縣級財政改薄兜底壓力大。
下一步，我們將以此次督導為契機，以評促改、以評促建，使我縣教育事業(yè)再上新臺階。
一是按照教育布局調(diào)整整體規(guī)劃，通過新建、整合城區(qū)教育資源，使所有學校辦學規(guī)模、生均占地面積和生均建筑面積全部達到省定標準；
二是通過加大教師交流、引進力度，進一步完善教師培養(yǎng)機制，推進城鄉(xiāng)學校協(xié)同發(fā)展，破解教師隊伍結構性短缺的難題。不斷深化義務教育內(nèi)涵發(fā)展，推動全縣教育資源配置均衡向教育質(zhì)量均衡邁進；
三是為了解決項目資金缺口問題，將及時與各級財政部門銜接匯報，極大限度地爭取項目資金，加大本級財政對改薄工作的支持力度，在逐步解決歷年項目資金缺口的基礎上，確保新的項目能夠順利實施。
學校督導報告6
根據(jù)上級教育主管行政部門印發(fā)的《濟南市教育局關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》要求，我校成立了校長任組長，副校長任副組長，各部門負責人及年級組長任組員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規(guī)范辦學行為以及教師配備情況等方面進行了細致的檢查，現(xiàn)將檢查結果匯報如下：
一、開學條件保障情況
學校按照上級文件精神，組織中層以上人員于2月8日上午到校，及時召開了新學期校委會，教師于2月9日上午返校，學校召開全體教職工會議，傳達市教體局20xx年教育工作會議精神并統(tǒng)籌安排了本學期的.各項工作，各部門負責人就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業(yè)務工作。學生2月12日上午到校報到，清點人數(shù)，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學生書籍簿本，并正式上課，教導處將寒假“三個一”作業(yè)進行了收交，根據(jù)各班活動開展情況做成版面在學校宣傳欄進行展示，并集中在教體網(wǎng)進行了宣傳，按教育廳課程計劃開足開齊了課程。學校不存在因家庭困難而失學的學生。學生教材均符合政府要求，學校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學初總務處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一天，學校組織了開學典禮，對學生進行了安全及文明禮儀教育，對上學期各類進行了表彰。開學第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一節(jié)課；做好第一次作業(yè)；開好第一次安全主題班會。
二、學校安全工作
2月24日上午，我校開學專項督導領導小組對學校的所有建筑物及各類設施設備進行了安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行了處理，對年前凍壞的水管、水龍頭等及時進行了維修，確保學生安全到校，學校實行封閉式管理，外來人員必須做好各類登記，經(jīng)考察無疑后再準許進入。學校傳達室各類安保器材完備，監(jiān)控到位，且運行正常。本學期實行領導帶班教師全員值班制，學生上下學校門口有教師和保安聯(lián)合值班、有安全標志，無非法營運接送學生車輛，學生均由其監(jiān)護人接送或自行上學。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命，并制定了各類安全突發(fā)事件應急預案，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網(wǎng)絡建設正常，無任何安全隱患。
三、規(guī)范辦學行為情況
正月十二，全體領導干部到校，召開了新學期校委會，對本學期學�？傮w工作進行了討論和部署。正月十三，又召開全體教師會，學校及時召開會議傳達市教體局20xx年工作會議精神，進一步傳達了以上會議精神。并及時在教體網(wǎng)做了宣傳。正月十四，教師開學第二天召開了又一次召開全體教師會，傳達了章丘市新的教學常規(guī)，及根據(jù)新常規(guī)制定的本學區(qū)教師業(yè)務規(guī)定。對上學期期末考試情況按照教育辦會議精神做了認真?zhèn)鬟_分析。
學校無亂補課及亂收費現(xiàn)象，收費標準嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，并及時進行了公示，接受社會監(jiān)督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿的原則，由學校家委會組織統(tǒng)一征訂，校服質(zhì)量過關，價格符合物價局規(guī)定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，嚴格實行每天鍛煉1小時，認真開展體藝活動。
四、教師隊伍建設
教師配備齊全，除音體美外均配備專職教師，音體美學科由熟悉業(yè)務的.教師兼職。由學校支部和工會組織，2月21日召開了師德師風建設專項會議，并對教育部印發(fā)的關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》的文件精神進一步強化落實，教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。
在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監(jiān)控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。
學校督導報告7
20xx年3月9日，南湖區(qū)人民政府收到《浙江省人民政府教育督導委員會辦公室對南湖區(qū)人民政府20xx年度履行教育職責情況督導報告》后，迅速組織相關部門認真研究，針對報告指出的3個方面11個問題，逐條分析梳理，制定整改措施，并深入分析，舉一反三，全力推進問題整改落實到位�，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、優(yōu)質(zhì)教育資源不足
問題（一）：超規(guī)模辦學、超班額等情況依然存在
整改措施：不斷優(yōu)化布局規(guī)劃，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡。①針對北師大南湖附屬學校超規(guī)模問題，將加快建設清華附中嘉興實驗學校、亞歐學校等中小學校，并計劃向部分民辦學校購買學位，合理分流北師大南湖附屬學校等東部區(qū)域溢出生源。②針對嘉興市實驗小學東校區(qū)超規(guī)模辦學問題，按要求控制辦學規(guī)模，分流溢出生源；同時回收嘉興市實驗小學東校區(qū)周邊商業(yè)用房進行改造，增加功能教室。③進一步強化教師培養(yǎng)，提升教師綜合能力素質(zhì)，同步深化教育教學改革，不斷提高教學質(zhì)量，推動校園管理向精細化邁進。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)自然資源規(guī)劃分局、嘉興科技城、南湖新區(qū)
問題（二）：民辦民工子弟學校辦學條件與公辦學校存在較大差距
整改措施：
�、偌哟筘斦度�，并調(diào)動學校舉辦者投入的積極性，逐步改善民工子弟學校辦學條件。
�、趯⒃囆g小學的校舍供南湖創(chuàng)業(yè)學校使用，提高其生均建筑面積、生均用地面積、綠化率、運動場地面積等，同步推動創(chuàng)建標準化學校。
�、奂哟蠼處熤Ы塘Χ�，推行公民辦“同步帶教”制度，從而帶動學校教學質(zhì)量提升。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、相關鎮(zhèn)（街道）
問題（三）：學校建設項目沒有及時跟進，存在資源結構性短缺問題
整改措施：推進項目建設，縮小校際差異。
①20xx年9月建成并投入使用清華附中嘉興實驗學校，年內(nèi)完成嘉興市實驗初中風雨操場、秀州中學初中部西齋擴建工程；20xx年9月建成并使用省身學校。20xx年9月建成并使用亞歐學校。羅莊中（�。⿲W、曹莊學校、基金小鎮(zhèn)區(qū)域?qū)W校、輔成教育集團少年路校區(qū)南側擴建、新豐中學報告廳、鳳橋中學風雨操場等工程立項。
�、诿磕臧才偶s1000萬資金向老舊學校傾斜，用于學校維修改造、文化建設、景觀綠化、裝備配建等。
�、勖磕臧才偶s200萬資金用于學校圖書、實驗室儀器配置，并向新建學校傾斜，進一步減少校際差異系數(shù)。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、嘉興科技城、新豐鎮(zhèn)、鳳橋鎮(zhèn)、建設街道、解放街道
問題（四）：中小學師資保障等沒有及時跟進，存在資源結構性短缺問題
整改措施：合理師資配備，補齊結構短缺。
�、偻ㄟ^縣管校聘和每年開展的教師交流，均衡各學校師資配置。
�、谶M一步加大教師保障力度，在每年的事業(yè)編制和員額制管理教師招聘中，注重補足學校體、藝教師短板問題。
�、墼诒Ｕ蠋熧Y配備的基礎上，加大教師培養(yǎng)和人才引育力度，強化教師培訓，培養(yǎng)評選一批區(qū)學科教學帶頭人及以上名師。
�、荛_展“學在南湖·名師有約”公益助學活動，在全區(qū)各鎮(zhèn)街道設立11個“名師有約”工作站，組織全區(qū)名師為學生免費提供個性化輔導，彌補部分學校優(yōu)質(zhì)教師資源不足的問題。
責任單位：區(qū)委編辦、區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局
二、教師編制偏少
問題（五）：義務教育民辦學校在校生比例過高（22%）
整改措施：嚴格控制民辦，提振公辦質(zhì)量。
�、賴揽�。原則上從20xx年起不再審批設立義務教育階段民辦學校，其他民辦學校嚴格按設計規(guī)模備案控制學校招生規(guī)模。
�、谵D設。東北師范大學南湖實驗學校繼續(xù)停止招收民辦新生，小學和初中均全部招收公辦生。
�、凼召彛ㄕ徺I服務）。通過收購或政府購買服務等方式使部分新居民學校和民辦學校招收公辦生。
�、苄陆�。進一步完善中小學布局規(guī)劃，落實新建小區(qū)與規(guī)劃學校同步建設。加快清華附中嘉興實驗學校、省身學校和亞歐學校等學校建設，進一步增加公辦學位。計劃在20xx年全區(qū)民辦學生比例降低至15%左右，并逐年下降，確保達到上級控制比例要求。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)自然資源規(guī)劃分局、嘉興科技城、南湖新區(qū)、解放街道
問題（六）：中小學教師核編總量與學生總數(shù)相比略顯欠缺
整改措施：落實省委編辦等四部門《關于創(chuàng)新建立中小學教職工編制區(qū)域統(tǒng)籌和動態(tài)調(diào)整機制的實施意見》精神，創(chuàng)新管理模式，滿足師資需求。
①強化區(qū)內(nèi)事業(yè)編制統(tǒng)籌挖潛，盤活區(qū)內(nèi)事業(yè)編制存量。積極向省、市編制部門爭取統(tǒng)籌調(diào)劑，按照國家規(guī)定的師生比（班師比）加強事業(yè)編制教師配備。
②按照招聘事業(yè)編制教師等同的標準和程序招聘一批員額管理制教師，保證教師隊伍師德高尚、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良，滿足教育教學需求。
�、弁ㄟ^“縣管校聘”和城鄉(xiāng)教師交流，按需配備教師，統(tǒng)籌中學教師到小學任教，城市骨干教師到農(nóng)村薄弱學校支教，均衡各學校教師的配備使用。加強編制使用管理，提升編制使用效率。
�、芗哟筚徺I服務力度，對社會實踐課程及教學輔助服務，探索利用高校、專業(yè)機構等社會資源解決，探索體育社會組織和專業(yè)藝術人才為中小學提供體育、藝術教育服務，多方面滿足中小學教育發(fā)展需要。
責任單位：區(qū)委編辦、區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局
問題（七）：民辦學校教師公辦編制身份比例偏高，根據(jù)公編民用教師清理計劃，尚缺乏保證20xx年清理到位的`社會風險評估與政府應對預案
整改措施：制定推進計劃，確保清理到位。制定民辦學校教師公辦編制身份清理計劃，按規(guī)定時限收回事業(yè)編制。同時加強風險評估和應對，與政府向民辦學校購買學位等工作相結合，切實解決民辦學校教師公辦編制身份比例偏高問題，直至全部納入公辦事業(yè)編制教師管理。
責任單位：區(qū)委編辦、區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局
三、學前教育普及普惠水平較低
問題（八）：學前教育公編幼兒教師比例較低
整改措施：制定三年計劃，加快招編進程。公辦幼兒園按照不同設立形式，分為審批設立的公辦幼兒園和登記設立的公辦幼兒園。目前全區(qū)17所公辦幼兒園均屬于審批設立。由于南湖區(qū)事業(yè)編制總量較少，在做好事業(yè)編制教師配備的同時，全面落實省委編辦《關于改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制完善公辦幼兒園機構編制人員管理的指導意見》精神，采用調(diào)整教師結構，挖掘編制潛能，保證重點崗位人員編制。探索教職工總量管理，按標準配備事業(yè)編制數(shù)和勞動合同制教職工控制數(shù)，后勤保障通過市場化方式解決。
責任單位：區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)財政局、區(qū)教育體育局
問題（九）：幼兒園“兩教一�！蔽催_標
整改措施：按標落實措施，嚴格依規(guī)配備。組織各幼兒園全面開展自查梳理，進一步加強教師和保育員配備。到20xx年9月，要求各幼兒園均按“兩教一�！睒藴逝鋫�，并作為等級幼兒園復核、新申報的前置條件，同時列為幼兒園年審的必備指標。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局
問題（十）：幼兒園民辦幼兒園教師收入較低
整改措施：提高工資待遇，穩(wěn)定教師隊伍。一方面要求各民辦幼兒園加強財務核算和管理，把收費主要用于教師工資支出，切實按要求保障教師收入；另一方面及時開展調(diào)研，加強幼兒園辦學成本核算，根據(jù)上級文件精神，適時調(diào)整對民辦公益性幼兒園的政府補助。同時，加強對民辦學校財務審計，對不能按規(guī)定保障教師收入的單位在年審中給予一票否決。
責任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)教育體育局、區(qū)財政局
問題（十一）：幼兒園整體辦園水平有待提高
整改措施：強化質(zhì)量意識，確保普及普惠。
�、倏茖W調(diào)整布局規(guī)劃。結合 “十四五”規(guī)劃，進一步調(diào)整和修訂幼兒園專項布局規(guī)劃，確保優(yōu)質(zhì)普惠性學前教育資源不均衡問題得到有效解決。
�、诮∪杀痉謸鷻C制。確保學前教育財政性經(jīng)費占財政性教育經(jīng)費的10%及以上，建立健全“政府投入、舉辦者投入、家庭合理分擔”的學前教育成本分擔機制，適時調(diào)整公益性幼兒園財政補助和保教收費標準。
�、蹌�(chuàng)新提質(zhì)路徑。擴大優(yōu)質(zhì)教育資源輻射面，強化幼兒園內(nèi)涵建設,深化“幼教聯(lián)盟”共同體建設，提升幼兒園辦學質(zhì)量。繼續(xù)將學前教育工作列入?yún)^(qū)對鎮(zhèn)（街道）年度考核的重要內(nèi)容。
責任單位：區(qū)教育體育局、區(qū)財政局、區(qū)自然資源規(guī)劃分局、各鎮(zhèn)（街道）
學校督導報告8
新學期伊始，在省市校園安全電視電話會議和縣局校園安全工作會議工作指導下，在夏縣教育局的正確督導下，廟前初中高度重視校園安全專項工作，始終把校園安全作為學校工作的第一要務常抓不懈，做到警鐘長鳴。廟前初中團隊認真總結反思我校以往安全管理工作的方方面面，并采取了一系列改進措施，建立健全各項安全管理制度，增強師生安全意識，強化學校安全管理，落實安全管理責任，實行安全事故責任追究。從而有力地落實了省市縣各級會議和精神，消除了校園安全隱患，在努力營造安全、文明、健康的育人環(huán)境上，做出了一定的成績�，F(xiàn)將我校抓校園安全實際工作的情況匯報如下：
一、健全安全工作組織機構
為了切實把學校安全工作落到實處，保障各項安全措施的全面貫徹執(zhí)行，學校成立了由校長郭英貴任組長，主管副校長張勇為副組長及常務主管，各年級主任為成員的校園安全工作領導小組，全面部署安排校園安全工作。并具體協(xié)調(diào)、安排、督促、落實校園安全的各項工作。
二、建章立制，明確責任
校園安全專項工作的有效落實，必須依靠實際、科學、有效的制度來保障。為此，我校建章立制，明確責任，細化分工，并實施一崗雙責，責任追究。
1、修訂《校園安全工作實施方案》及《校園安全工作要求》、《防疫防控工作要求》。
我校在已有的安全管理制度體系的基礎上，重新修訂出臺了《校園安全工作實施方案》，進一步明確了各部門的工作職責和相關人員的工作責任。制定了《校園安全工作要求》，具體規(guī)定了安全工作的基本規(guī)范，突顯安全工作定時、定點、定人，實行責任追究的基本思路。鑒于近期國內(nèi)新冠肺炎疫情實際情況，我校制定了《防疫防控工作要求》，切實做到了嚴防死守，把防控責任細化，建立師生健康情況臺賬。及時了解家長出行實際情況，摸清師生出行情況及身體健康狀況。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實施，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐。
2、明確工作職責，細化安全責任。
我校在校園安全工作的運作上，形成了校長全盤負責，主管副校長主抓，校級領導分塊抓，部門主任具體抓，各教師配合行動的全盤聯(lián)動工作模式。具體來說，就是校長郭英貴作為法人，對學校的安全工作負總責。主管政教安全的副校長張勇全面督促、指導校園安全工作，并負責學生的安全教育和管理工作。主管教學的副校長段文煜全面負責教學過程中的安全管理和教育工作，全面負責教師的安全管理和教育工作。各部門主任具體落實、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內(nèi)的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作。
3、簽訂安全工作目標任務書。
學校將安全工作分為疫情防控管理、學生管理、教學管理、招生管理、安保穩(wěn)定、基建管理等六個工作小組，分別由校級領導任組長，所轄部門主任具體主管。校長同六個工作小組簽訂安全工作任務書，各工作小組再進一步細化工作任務和分工，分別同所屬教師、干事簽訂安全工作任務書。做到了安全責任層層落實，安全工作人人有責，日常工作“一崗雙責”。
4、實行責任追究。
我校在安全責任追究上突顯兩個方面的責任追究，一是，事前追究，即沒有發(fā)生安全事故，但因思想麻痹大意，隨意脫崗，視其情節(jié)予以責任追究。二是，事后追究，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤，造成嚴重影響的，將予以嚴肅處理。
三、具體實施辦法
1、加強重點部位的安全防控，做到萬無一失。
（1）加強門衛(wèi)安全管理。學校門房是學校安全工作的第一道防線，也是安全工作的關鍵所在，尤其是在防疫防控特殊時期，加強門衛(wèi)工作安全就顯得異常重要。為此，我校特對門衛(wèi)工作制度進行了細化完善，并實行領導責任制。一是實行領導帶班制度。每天都有一名領導在校門口值班，檢查、督促保衛(wèi)人員和值班人員履職情況，解決突發(fā)問題，化解各類矛盾糾紛。二是加強保衛(wèi)力量。在原有2名保衛(wèi)人員的`基礎上，又抽調(diào)兩名35歲上下，年富力強的男教師從事保衛(wèi)工作，并為保衛(wèi)人員配備了警服和相應的防爆器材，做到了人防和技防相結合。三是嚴格出入校門人員的登記制度。準備了《教師進出校門登記臺賬》、《校外人員進出校門登記臺賬》并嚴格落實《教職工請假制度》、《學生請假制度》。嚴格落實管理一切進入學校人員身體健康狀況及進出校原因。學校杜絕一切閑雜人員進入校園，因公入校的人員，須憑身份證登記，并預約驗證后，進行三碼聯(lián)查，符合防疫規(guī)定，方允許入校。四是精心做好學生上放學期間的安保工作。在學生上放學期間，值班領導帶班，四名保衛(wèi)人員及各班主任，共同維護秩序，保護學生上下學安全。五是因病請假的師生，再入校必須有48小時核酸檢測證明，體溫檢測正常，三碼聯(lián)查正常方可入校。六是因事出運城的師生，再入校必須持48小時核酸檢測證明，體溫檢測正常，三碼聯(lián)查正常方可入校。
�。�2）強化校內(nèi)巡查。學校每天都有一名領導負責，帶領一名保衛(wèi)人員、兩名教師在校內(nèi)進行全面巡查，特別是抓好學生吃飯、活動、下課、晚自習后的一段時間內(nèi)的巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理化解矛盾糾紛，防患于未然。
�。�3）重視課堂安全工作。學校堅持實施每節(jié)課點名制度，對無故缺勤的學生，由科任教師及時報告教導處和政教處，教導處和政教處聯(lián)系班主任或?qū)W生家長摸清情況，及時了解學生缺課缺勤原因，防患于未然。
（4）切實做好宿舍管理。學校為學生宿舍配備了專職管理人員，每天晚休前，由值班領導和班主任配合宿舍管理員詳細點名、查床，并翔實記在檢查情況記錄表上，保障在宿舍管理上不留紕漏。
�。�5）建立心理安全咨詢室。安排張一棟老師為我校心理咨詢保健老師，及時預防和化解師生特殊時期的心理問題，及負責給師生宣傳各種心理健康知識。
�。�6）切實做好防疫防控管理。我校積極響應上級部門關于防疫防控相關工作要求，并安排部署了一切防疫防控安全措施。并建立《廟前初中防疫防控安全措施》、《消殺記錄》、《教師每日體溫檢測登記表》、《學生每日體溫檢測登記表》等一系列臺賬。并責任到人，嚴格實施并記錄在冊，確保防疫防控工作落到實處。
2、加強食堂及食品安全管理。學校專門安排張英杰主任管理師生食堂和食品安全工作。一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗。二是嚴格落實定點采買、索取發(fā)票制度。三是堅決杜絕過期和“三無”食品流入食堂。嚴把食品安全關。四是嚴格檢查操作程序，保障每頓飯菜干凈衛(wèi)生。五是盡力安排飯菜種類多樣化，每頓飯菜都炒熟炒透，杜絕食物中毒等類似事件發(fā)生。六是每周定期檢查食堂灶具、電路等安全，并對外聘人員進行定期培訓食堂管理規(guī)定及相關安全知識。
3、堅持經(jīng)常性的校園安全排查。一是校內(nèi)安全排查。學校堅持每周一次管制刀具的排查和收繳，每兩周進行一次校園建筑設施安全、電路線路安全、實訓設施安全、運動設施安全的排查。對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到小問題當天解決，大問題當周解決，不留隱患。二是加強對校園周邊的排查，在公安部門的配合下，學校對校園周邊的環(huán)境定期排查，摸清高危人員的情況，配合行政村努力做好矛盾的化解工作，以確保校園的平安。
4、加強安全工作的宣傳教育。一是邀請法制副校長、交警大隊領導來校進行法制紀律和交通安全專題講座。二是舉行安全教育主題班會。三是利用全干會、學生集會、升旗活動、校園廣播、黑板報、手抄報等，宣講安全工作，增強師生安全意識，提高安全防范能力。四是組織師生觀看安全教育錄像片，用直觀、典型的事例警示師生，做到安全工作警鐘長鳴，常記心間。
5、堅持應急演練，提高學生趨利避害的能力。學校制定了《防震應急演練預案》、《消防應急演練方案》《疫情防控應急演練預案》等各項應急預案，并堅持組織學生開展了三次突發(fā)事件應急演練，進一步強化了學生應急、互助、避險、逃生的能力。
6、堅持校園值班制度。學校領導堅持帶班值班和24小時值班制度，堅持夜間不間斷對校園進行巡查，保障了校園財產(chǎn)的安全和師生人身安全。值班安排具體，值班記錄詳實。
總之，為建立良好的教育教學秩序，創(chuàng)設安全穩(wěn)定的學習生活環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量，我校始終堅持把安全工作作為常規(guī)教學工作的重中之重，常抓不懈。由于措施得力，督查及時，校園安全工作扎實有效，取得了一定的成績，但這與各級領導的要求還有一定的差距。今后，我們將加大貫徹落實上級有關安全工作指示精神的工作力度，牢固樹立“安全工作大于天”的思想，不斷強化安全工作措施，本著為學生生命健康負責，為國家財產(chǎn)和社會安定負責的態(tài)度，進一步做好學校安全工作，為建設平安校園，促進職業(yè)教育又好又快發(fā)展，做出應有的貢獻。
學校督導報告9
近年來，我校認真貫徹落實縣委、縣政府“教育立縣”戰(zhàn)略，按照縣教育局要求，加強以學校發(fā)展計劃為核心，以學校評價和業(yè)務監(jiān)管、制度建設為主要內(nèi)容的學校管理，著力營造積極向上的文化氛圍，構建平安校園、和諧校園、快樂校園，提高了教育教學質(zhì)量，促進了學校的全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣政府教育督導室安排，我校將于五月上旬接受縣上綜合督導評估，為此，學校專門成立了以校長為組長的“學校教育教學工作自查領導小組”，對學校各方面工作進行了全方位自查，現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下：
一、學�；厩闆r
中莊學校始建于1926年，現(xiàn)為六年制學區(qū)中心小學。學校占地面積7719㎡，建筑面積840㎡，生均分別占有25平米和2.7平米；教學儀器按二類配齊，課桌凳配齊率100%，現(xiàn)有各類圖書5400余冊，生均占有17冊。學�，F(xiàn)設8個教學班，在校學生372人，女190人，少數(shù)民族學生298人，女156人，在校適齡兒童342人，女162人，入學率分別為99.6%、100%。在校教職工18人(其中專任教師16人)，女11人，少數(shù)民族教職工2人，女1人；學歷為本科5人，大專11人，中專及以下2人，學歷達標率為100%。師生比約為1：23。
二、加強學校管理，向管理要質(zhì)量
1、充分發(fā)揮學校發(fā)展計劃在學校管理中的核心作用，認真撰寫文本及各種單行計劃。
多年來，學校始終堅持充分發(fā)揮學校發(fā)展計劃在學校管理中的核心作用，按規(guī)程制定、狠抓了各項工作計劃的落實。學年初，學校對學校發(fā)展計劃的制定提出具體而明確的要求，保證了各項計劃切實、具體，有長遠規(guī)劃和近期目標；各種計劃目標明確、措施具體、切合實際有創(chuàng)新，體現(xiàn)了以人為本的理念。通過社區(qū)大會和家長會的召開及實施過程的監(jiān)測等活動，引導社區(qū)群眾積極參與學校管理，促進家庭、學校、社會的通力合作，先大隊、文理科教研組等組織機構，明確分工及職責，已經(jīng)形成了學校工作齊抓共管的局面；同時對學校各項工作進行了細化分工，責任到人，“事事有人管，人人有事做”的局面正在逐步形成。
4、重視學生營養(yǎng)餐工作，使學生營養(yǎng)改善計劃落到實處。 我學區(qū)為了切實實施好學生營養(yǎng)改善計劃工作，提高學生營養(yǎng)水平和身體素質(zhì)，遵照和政縣義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作會議精神要求，做了以下工作：
�。�1）開學初各校審定補助人數(shù)，將學生造冊上報學區(qū)初審，并匯總上報縣營養(yǎng)辦。根據(jù)自身實際情況，各小學成立了以校長為組長的領導小組，制訂了切實可行的實施方案，3月6日各學校召開了學生營養(yǎng)餐實施啟動會，邀請了村領導、家長參加會議，會上各學校對此計劃進行了詳細的講解。
�。�2）加強宣傳力度，各學校制作了學生營養(yǎng)餐宣傳標語2條，橫幅1條。并重視了對學生的品德、健康教育，通過晨訓、國旗下講話、黑板報等形式，宣傳國家實施此項計劃的意義和作用，要求學生珍惜營養(yǎng)餐食品，不要發(fā)生浪費現(xiàn)象。進餐時讓學生先洗手消毒，再進餐，以培養(yǎng)學生良好的'生活飲食習慣。
（3）學區(qū)定了《學生營養(yǎng)餐日常管理制度》、《學生營養(yǎng)餐安全管理制度》、《、學生營養(yǎng)餐儲存保管制度》、《學生營養(yǎng)餐發(fā)放與用餐制度》，在實施過程中堅持學生營養(yǎng)餐“安全、方便、營養(yǎng)、價廉”的原則，重抓學生營養(yǎng)餐的細節(jié)工作，根據(jù)學生實有人數(shù)發(fā)放（營養(yǎng)餐），無浪費；做到了每日一登記每月一匯總及相關資料的留存歸檔工作。保證了學生營養(yǎng)改善計劃的順利實施。
三、加強教師隊伍建設，努力造就一支師德高尚，精神振奮，素質(zhì)過硬，適應新課改的教師隊伍
1、狠抓了師德建設。
通過舉辦師德培訓班、定期開展政治學習等途徑，組織教師學習黨和習教學理論知識外，還組織參加了學區(qū)教師基本功測試、校本教研成果展示、各學科觀摩研討會、文、理科教研組開展了“低年級圖文應用題教學”、“三年級起步作文教學”等專題研討活動。20xx年，對活頁教案進行了大膽改革，杜絕了教師抄優(yōu)秀教案、用舊教案的現(xiàn)象。學區(qū)對如何編寫雙邊活頁教案開展了研討培訓及優(yōu)秀教案展評活動。
2、積極開展新課改，提高課堂教學效益
自20xx年9月，我校按照教育局的安排和部署，緊緊圍繞“教育體制改革”這一中心工作，本著積極借鑒“中英項目”經(jīng)驗，互相學習、共同提高的原則，積極開展了“借鑒‘中英項目經(jīng)驗’，改革教學方法”的實踐活動，在全體教師中扎扎實實地進行教學改革理論的學習和開展校本教研活動。
�。�1）突破課堂教學，落實教學方法改革。 嚴格按新課程計劃開課設節(jié)。做到有課時、有教師、有考評。開展了課堂教學交流與研究活動。一是進行集體備課，同教研組老師集體備課，集大家的智慧，由組內(nèi)成員輪流主持，研究本周的教學內(nèi)容、探討教學方法，根據(jù)學生的具體情況設計教學過程，力求向高效課堂靠近。積極開展公開課活動，在活動中，讓教師圍繞“自主、合作、探究”的主體思路開展課堂活動，及時進行評課，總結成績，找出不足。學校領導高度重視課堂教學，經(jīng)常深入班級聽課，并與教師一同探索，使課堂教學改革得以深入進行。
�。�2）有的放矢地抓好校本教研活動。常規(guī)教研不停步，學校采用教研組長負責制來落實常規(guī)教研工作，對本學科教學方法改革過程中碰到的一些小問題展開教學研究，本著“問題即課題，行動即研究，案例即成果”的工作思路，引導全體教師搞好課改教學工作。
通過課改工作的開展大部分老師的理念發(fā)生了轉變，改變了先教后學的習慣，能充分調(diào)動學生積極參與學習，特別是一些青年骨干教師能夠較好的運用“先學后教，當堂訓練”的教學方法。如牟秀芳、王艷霞、楊
5、鼓勵教師積極開展業(yè)余自學，參加學歷進修，提高了教師的學歷層次。
學校鼓勵教師在崗業(yè)務自修，目前已有5名教師拿上了大專文憑，5名教師拿上了本科文憑，使教師學歷層次得到了大幅度的提高。
6、教學質(zhì)量逐年提高。20xx、20xx年全縣六年級畢業(yè)會考中，我學區(qū)六年級會考綜合成績分別居全縣第五、第四名。中莊學校20xx至20xx年學區(qū)教育教學工作綜合評價成績連續(xù)三年均名列前三名；招聘教師王艷霞、張豐華、田占霞、副校長楊錦喜所帶的語文、數(shù)學、英語學科在近三年全州小學畢業(yè)會考中分別進入全縣前五名，班主任張豐華獲得20xx年農(nóng)村小學班級均分第二名班主任獎，近三年有8名畢業(yè)生在全州小學畢業(yè)會考中進入考區(qū)前五名；近年來先后有2人獲得州級“骨干教師”稱號；教師隊伍建設的重視和加強及校本教研活動的扎實開展，促進了教師的專業(yè)成長和全區(qū)教育教學質(zhì)量的提高。
四、充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢和“班班通”設備、實驗教學器材的作用，促進教學質(zhì)量的提高
學校按上級部門要求認真實施遠程教育，指派專人負責設備管理和技術人員培訓，確保了設備的正常運轉和服務功能的充分發(fā)揮。為了督促教師有效利用遠教設備，學校制定了 “遠程教育設備管理使用辦法”及“評價辦法”，每學期末連同業(yè)務工作一起進行檢查評價，有效地提高了設備使用率。根據(jù)學校實際及時訂購、補充實驗器具，學期初制定實驗教學計劃，編制實驗目錄，按計劃開展實驗教學，及時填寫器材領用單和實驗報告單，保證了實驗開出率。20xx年學校積極籌措資金11萬多元，裝備了“班班通”設備6套，20xx年多方協(xié)調(diào)、籌資拉通了光纖寬帶，投資30000多元購置了辦公電腦及打印復印設備，建立了校園局域網(wǎng)，實現(xiàn)了遠教資源和校內(nèi)資源共享。根據(jù)管理辦法和評價辦法，給每個教師下達了課件制作和多媒體課堂教學任務，期末進行考核，督促教師有效利用了這些先進設備，“班班通”設備已經(jīng)發(fā)揮了效能。學習專欄，為學生搭建了施展才華的舞臺，增強了他們的才智，提高了他們的能力。從20xx年全縣校園文化建設檢查評比至今我校先后11次獲得“校園文化建設先進學校”獎牌和“校園文化建設達標示范學�！狈Q號；近三年來，我學區(qū)9所小學，已有6所通過全縣校園文化建設和四項工程達標驗收，其余3所爭取在今后兩年透通過驗收。
五、取得的成績
近年來，我校以學校發(fā)展計劃為管理核心，以素質(zhì)教育與新課程改革實驗為契機，進一步加強學校管理，狠抓教學質(zhì)量，推動了學校的跨越式發(fā)展。20xx年9月榮獲甘肅省教育系統(tǒng)“先進集體”稱號； 20xx、20xx年年在全縣中小學文藝匯演中我校學生表演的舞蹈分別榮獲三、二等獎；近五年有16人次獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、5人次獲縣級、2人獲州級優(yōu)秀教師、模范班主任、先進工作者榮譽稱號。
20xx年10月，甘肅省“兩基”工作接受了國家“兩基”工作檢查組的驗收，我校是和政縣被查學校之一， 驗收中我校的“兩基”工作受到了檢查組的好評。
六、存在的問題
1、現(xiàn)有校舍全部為D級危房，且建筑面積小，教學輔助用房嚴重不足。
2、教師隊伍年輕化，但專業(yè)結構不合理，且缺乏教學經(jīng)驗及創(chuàng)新意識，教法單一，還不適應新課程教學。
3、部分教師綜合業(yè)務能力差，不能完全勝任業(yè)務工作。
4、微機室設備嚴重老化，無法正常開展信息技術教育。
隨著教育改革的不斷深入和校園文化建設的縱深發(fā)展，我們的探索之路任重而道遠，需要進一步開拓創(chuàng)新，銳意進取。工作中還一定存在不少問題和缺陷，懇請各位領導、督學批評指正！
學校督導報告10
一、學�；靖艣r
xxxx寄宿制小學始建于20xx年10月，在xxxx中學校址，由7所村小和一個國營牧場小學合并而成。
學校占地面積69149平方米，建筑面積4083平方米，其中教學樓1829平方米，宿舍樓1673平方米，餐廳581平方米�，F(xiàn)有教學班14個，教職工77人,在校生360人。
目前，學校以全新的教育理念，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學行為、樹立質(zhì)量意識、打造教育品牌、促進校本教研，以求真務實、團結進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神為將學校建設成辦學有特色、教學有特點、師生有特長、校風有特征的特色化學校而奮斗。
二、自評工作的組織領導和安排部署
學校依據(jù)《林西縣中小學校督導評估實施辦法》和《赤峰市義務教育階段中小學校督導評估細則》文件精神，按照縣督導室的安排，成立自評領導小組，制定自評工作計劃，組織全校教職工認真學習督導評估方案及有關法規(guī)，積極宣傳自評的目的、內(nèi)容與方法，動員廣大教職工積極支持和參與自評工作。根據(jù)學校自評領導小組的分工，結合評估指標建立專項評估組，運用座談、訪談、問卷調(diào)查、查閱資料等方法多渠道收集信息，進行整理、分析、歸納，并作出詳實的自評報告。
三、主要成績與經(jīng)驗
�。ㄒ唬┮婪ㄒ�(guī)范辦學
1、制度建設
學校嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策，依法維護學校、教師學生的合法權益，牢固樹立依法治校的管理理念。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。
學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工大會和職工代表大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校委會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。
學校管理機制運行暢通高效，組織機構設置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。
2、總務后勤管理
學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、暖、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。
學校財務制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，堅持每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。
3、安全管理
學校有嚴格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責任協(xié)議書，堅持每周對學生進行安全教育、每周的安全排查和每大周安全演練，師生的安全意識濃厚，堅持上好安全課，對學生進行校內(nèi)外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，堅持實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。
�。ǘ┺k學方向
學校堅持“為學生健康成長奠基、為教師持續(xù)發(fā)展鋪路”的辦學宗旨，牢固樹立“用責任和智慧奠基未來”的辦學理念，形成了“我工作、我幸福、我學習、我快樂”的校風；“愛生、敬業(yè)、探索、創(chuàng)新”的教風；“樂學、善思、合作、探究”的學風。學校強化內(nèi)部管理，深化課堂教學改革，積極開展教學研究工作，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。制定了切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃、遠景目標規(guī)劃，為學校的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
學校校園建設規(guī)劃已逐步實施，一年來，在上級主管部門的支持下與幫助下，共投入資金90多萬元用于校園建設，其中改建操場5000余平方米，新建浴室110平方米，改建幼兒園310平方米。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。學校又把教學樓、餐廳、宿舍重新布置，努力營造良好的育人氛圍。使校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質(zhì)化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
（三）教育教學
1、德育管理工作
全面落實了小學德育的基本內(nèi)容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養(yǎng)成要求，制定了相關評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學校通過各種渠道加強法制教育，聘請法制副校長來校講座，開展了學法懂法活動等，逐步培養(yǎng)了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
少先隊、班委會組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃并認真執(zhí)行落實。
學校教師做到了熱愛和尊重學生，做到了注重正面教育和因勢利導，培養(yǎng)學生的自主、自律、自治精神和能力。學校要求教師每周五開展走訪活動，對學困生、單親家庭，留守家庭的子女建立了檔案，加強了幫扶的力度，盡最大努力實施全員育人、全面育人、全程育人工作，效果良好。針對留守兒童較多的實際情況，我們在教師中開展“五心”活動（愛心、公心、童心、寬心、誠心），開展心理健康教育；實行對留守兒童、“學困生”實現(xiàn)三優(yōu)先承諾，即：“提問優(yōu)先、面批優(yōu)先、談話優(yōu)先”；針對留守兒童、單親兒童和孤兒較多現(xiàn)象，學生的看病難的問題，學校安排李志強老師24小時接送就醫(yī)，并為其墊付醫(yī)藥費，解除了家長的后顧之憂；因此，我校在關愛留守兒童中受到了市級表獎。
建立了學校、家庭、社會三結合教育網(wǎng)絡，開展了豐富多彩的學生樂于接受的教育活動和社會實踐活動。家校聯(lián)系多樣化，活動落實，效果好。
2、教育教學與教研工作
學校嚴格按新課程計劃開齊課程，開足課時。嚴格按《林西縣教育局教學常規(guī)管理要求》規(guī)范辦學行為，學生在�；顒涌偭糠弦�(guī)定，無亂辦班、亂發(fā)資料、節(jié)假日補課、加班加點、隨意組織學生參加各類競賽等現(xiàn)象。認真執(zhí)行《小學生減負十條規(guī)定》，減輕學生的課業(yè)負擔。
學校加強了對備課、上課、作業(yè)、考試、輔導等教學環(huán)節(jié)的管理，既避免了教師機械重復性的勞動，又落實了工作要求，提高了工作效率。管理講求了規(guī)范合理高效，堅持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度，對好與壞的典型及時通報，及時反饋，加強了指導。嚴格按課表上課，嚴格遵守作息時間，檢查與引導并舉，杜絕了隨意調(diào)課現(xiàn)象。
學校注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，加強了“養(yǎng)成教育”，使學生的'各種習慣都有了明顯好轉。建立了師生互動、學生主動參與的課堂教學秩序；學生興趣濃厚，課堂教學效率高。
學校將教研組活動和學校的校本教研活動有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌安排，開展一系列活動，有記載，有小結，實效性很強。學校建立了聽課、評課制度，學校進行推門聽課，開展教師課堂教學基本功競賽活動，
切實提高中青年教師課堂教學水平。我校在上學期組織了語文青年教師課堂教學基本功競賽活動，本學期組織了數(shù)學青年教師課堂教學基本功競賽活動，并向教研室推薦參加全縣基本功競賽，均取得較好成績。我校xxx老師在參加全縣語文教師課堂教學基本功競賽中獲得一等獎，并被推薦代表全縣農(nóng)村學校參加市級基本功競賽，獲得一等獎和最佳教學設計獎兩個獎項。xxx老師在本學期全縣數(shù)學教師課堂教學基本功競賽中獲得了二等獎。
在教研工作中，學校堅持以校為本的研訓活動，在活動中學習、交流、成長，無疑是教師盡快融入課改的捷徑。學校以課程改革為契機，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊伍，使課程實施的過程，成為促進教師專業(yè)成長，提升教師生命質(zhì)量的過程。本年度教研工作主要有以下幾點：
�。�1）、組織教師積極參加“星級教師”評選活動，注重教師的專業(yè)知識發(fā)展，要求教師認真學習學科知識和業(yè)務理論知識，如今，我校的25名專任教師有16人被評為一星級教師。
�。�2）、鼓勵教師積極開展學科教研活動。教研活動的主要目的是解決教學中的實際問題。重視教研組長的作用。
（3）、加強集體備課，實現(xiàn)資源共享。“新課改”要求教師們不僅要研究教材，更要創(chuàng)造性的使用教材。為了能夠運用合適的教學法體現(xiàn)教學內(nèi)容，達到提高學生綜合素質(zhì)的目的，我校加強了同學科集體備課活動。集體備課堅持“集體研究——一人執(zhí)教——互相觀摩——評課交流——反思修改——再次執(zhí)教”的“六步驟”教研模式。認真上好每一節(jié)課，進而帶動教師備課、上課、作業(yè)設計等各個教學環(huán)節(jié)的提升。
�。�4）、堅持教育教學反思和教育敘事，注重教學研究的自主性、目的性。教師的自我反思不能僅體現(xiàn)在教學層面，更要展現(xiàn)在教育層面;不僅在教學后進行批判性反思，也要在教學前進行前瞻性反思，在教學中進行調(diào)整性反思。
學校督導報告11
存在的主要問題及意見建議
1.校園用地面積、校舍建筑面積達不到標準要求，學校普遍存在大班額現(xiàn)象，直接導致核心指標第2、3、4項不達標， 建議學校嚴格控制招生規(guī)模，逐步縮小班額，提高生均用地面積和生均校舍建筑面積。
2.學生用計算機較少，達不到標準。建議學校制定購置計劃，爭取20xx年達標。
3.學�，F(xiàn)無衛(wèi)生室和心理咨詢室，無專兼職管理人員。建議學校按標準要求恢復衛(wèi)生室和心理咨詢室，配備兼職教師，開展正常工作，并做好日�；顒佑涊d。
4.各種教學器材配備雖已達標，但學校實驗儀器室被教師辦公室擠占，實驗儀器布滿灰塵，無使用痕跡。建議學校在管好教學器材的同時，更為重要的是要使用好現(xiàn)有器材設備，發(fā)揮其作用。
5.北街校區(qū)五、六年級學生無圖書室和科學實驗室，在各教學班級未配備交互式電子白板室，與總校（新華校區(qū)）極度不平衡，制約了高年級學生的全面發(fā)展。建議學校盡快完成總校與分校之間的均衡發(fā)展。
6.實驗教學達不到標準要求。建議學校創(chuàng)設條件，加大實驗教學力度，特別是要加大對高年級學生實驗教學和分組實驗教學力度，培養(yǎng)學生動腦動手能力。
7.切實落實陽光體育運動，增強學生體質(zhì)。
8.進一步規(guī)范檔案資料建設。要安排專人，一是要對照標準化學校標準及建檔目錄、內(nèi)容查漏補缺。二是要按照《關于做好xx市義務教育均衡發(fā)展工作檔案建設的通知》要求，按期完成義務教育均衡發(fā)展學生基本情況統(tǒng)計表冊（五表五冊），確保各項指標達到省定標準化學校標準。
義務教育學校標準化建設督導評估中存在的問題反饋報告2
存在的主要問題及意見建議
1.學校計算機生機比達不到標準要求，建議學校積極籌措資金，逐年配備，使之達到標準要求。
2．學校圖書沒有達到生均25冊的標準。目前，學校圖書管理不規(guī)范，部分圖書沒有造冊登記，臺賬不清，借閱率較低。建議學校：一是要進一步規(guī)范圖書管理，對現(xiàn)有圖書盡快造冊登記，建立臺賬。二是要充分利用現(xiàn)有教學輔助用房開辟師生閱覽室，提高圖書借閱率。三是是要多方籌措資金購置圖書，力爭20xx年上半年達標。
3.學校目前沒有設置心理健康咨詢室。建議學校創(chuàng)造條件，盡快設置心理健康咨詢室，配備一定的.兼職教師，制定工作計劃，開展有關活動，做好活動記錄。
4. 進一步提高音樂、美術、體育教學器材的使用率，充分發(fā)揮器材設備在教學中的作用。
5．從學生學籍情況來看，學生流動性較大。建議學校要進一步加大對控輟保學工作的力度，采取強有力措施，提高鞏固率。
6.學校對寄宿制學生生活管理不到位，宿舍衛(wèi)生不干凈，生活用品、被褥擺放不整齊。建議學校對生活管理員進行崗前培訓，抓好日常管理，培養(yǎng)學生的獨立生活能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
7.學校管理人員占教職工比例過大，工作分工還不夠具體科學，日常管理中存在有工作不到位的現(xiàn)象。建議學校進一步明確工作職責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成上下聯(lián)動，步調(diào)一致的工作機制。
8.學校20xx年檔案資料不夠齊全，有些數(shù)據(jù)矛盾，底數(shù)不清。建議學校安排專人，按照《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則（試行）》和《關于做好xx市義務教育均衡發(fā)展工作檔案建設的通知》要求，查漏補缺，切實做好學校檔案資料的歸類。
學校督導報告12
為了進一步推進素質(zhì)教育，提高我校的管理水平和辦學效益。我校根據(jù)綦府督20143號《關于開展學校素質(zhì)教育督導自查申報工作的通知》以及《關于開展義務教育學校素質(zhì)教育督導的通知》（綦教201418號）的要求，成立了梁正生校長擔任組長、曹紅為副副組長、其它干部為成員的“素質(zhì)教育”督評工作自查領導組，認真對照《綦江區(qū)義務教育教育學校督導指標體系》，全面開展細致、客觀的自評工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、對照標準，客觀自評。
我校素質(zhì)教育督評工作領導小組嚴格對照《綦江區(qū)義務教育學校督導指標體系》各項指標內(nèi)容，認真采集、整理各類資料、數(shù)據(jù)，開展認真、細致、客觀的自評工作，自評結果：95分，基本達到素質(zhì)教育學校合格標準。
�。ㄒ唬�、主要工作成效
1、師德師風建設效果明顯。全校師生團結和諧，積極上進，心態(tài)趨于健康，初步形成了一個良好的工作氛圍。
2、學校步入良性發(fā)展軌道。管理運作順暢，有較強的執(zhí)行力；學校文化氛圍建設濃郁，辦學理念得到師生認可，并開始全面實施。
3、素質(zhì)教育成效明顯。我校以新課程改革為突破口，打造高效課堂教學，廣泛開展2+X等藝術教育拓展課程，有效地對學生實施素質(zhì)
1教育，促進了學生們的綜合素質(zhì)的快速發(fā)展。
4、校園環(huán)境優(yōu)化。歷經(jīng)幾年努力，目前學校的校園美麗整潔，優(yōu)雅簡潔，有濃郁的書香文化氣息，為陶冶師生情操、促進身心健康創(chuàng)造了良好的條件。
5、形成了一套比較科學的教職工績效考核方案，堅持過程與結果并重，有力地調(diào)動了廣大職工的工作積極性。
（二）、存在問題
1、少數(shù)教師對自己的職業(yè)缺乏責任感和使命感，對自身缺乏嚴格要求；市場經(jīng)濟嚴重地影響了教師的價值觀，過分關注經(jīng)濟效益，缺乏奉獻精神。
2、課改遇到的困難和困惑，如教師的觀念還需進一步轉變，教學方法需要改進，應該進一步完善師生評價方案，處理好課改與學科質(zhì)量的矛盾。
3、由于學校留守兒童多，學生學習質(zhì)量和行為習慣有待加強。從安全考慮，很多活動都受到制約，不敢開展。
4、辦學的硬件不能滿足素質(zhì)教育的要求。由于學校規(guī)模小，教儀設備嚴重不足，專職教師嚴重不足、無實驗器材、無標準化操場，這些客觀條件也影響了學校全面開齊課程并有效教學，也制約著學生的成長和學校的發(fā)展，所以有待上級部門進一步投入，改善師資及教學設備。
二、工作措施
經(jīng)學校研究決定于20xx年申報綦江區(qū)素質(zhì)教育學校，但還需要
2做好以下工作：
1、樹立教師正確的教育觀念，讓逐步具備良好的職業(yè)道德和健康的.心理素質(zhì)，提高教師教科研意識，提高教學研究水平，通過多種途徑促進教師專業(yè)化成長。抓提高教師課堂教學基本功，提高課堂效率，大面積提高教學質(zhì)量。
2、以老教師和有經(jīng)驗的教師“幫、傳、帶”新教師，結對子，開展各類教研和培訓活動，促進新教師盡快成長起來，能適應新課標要求，勝任教育教學工作。
3、抓教師的考核評價。通過以正確的理論思想為指導，以科學的評價指標和評價標準為依據(jù)，按照規(guī)范化的評價程序?qū)處熃逃男袨楹徒Y果進行評價，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性。
4、重視校園文化建設，按照總體結構美的思路，調(diào)整和完善校園建設規(guī)劃。對宣傳環(huán)境設置注意其文化內(nèi)涵，提高檔次和水平，全方位促進學校形成良好的文化氣氛，使教育和教學場所以及校園環(huán)境衛(wèi)生得到相應的改善。
5、重視優(yōu)化育人環(huán)境，加強文化設施建設。對學校的教學儀器、圖書、實驗設備、辦公設備和后勤保障設施等進行清理、添置，以滿足正常的教育教學需求。
學校督導報告13
一、占地面積、建筑面積、體育活動場館
我校布局合理，鐵質(zhì)校門高大宏偉、校牌醒目，圍墻封閉，校標象征意義深遠，旗桿、旗臺設置規(guī)范。
1. 占地面積：學校占地面積15600㎡，學生463人，生均33.69㎡，遠遠高于小學生均18㎡的合格標準;
2. 校舍建筑面積：校舍建筑面積3169㎡，生均6.84㎡,高于生均4.5㎡的合格要求，滿足學生需要;
3. 體育活動場館：我校擁有平整、適用的操場及200米環(huán)行跑道，運動場面積達4180㎡，生均活動面積9.03㎡，符合本次評估標準。
二、圖書、儀器設備及實驗室、專用教室
1. 教學儀器設備齊全：我校的.教育裝備按《江蘇省中小學教育技術裝備標準(二類)》配足配齊，達到合格標準。20xx年5月通過了徐州市現(xiàn)代化標準驗收。
2.圖書資料及閱覽室：我校現(xiàn)建有圖書室、閱覽室，其中圖書資料室約86㎡，閱覽室約86㎡。學校藏書10380冊，數(shù)量足，生均22.4冊,能夠面向?qū)W生開放使用;
3. 實驗室：我校有科學實驗室一口，符合標準
4. 專用教室：
我�，F(xiàn)有儀器室、美術室、音樂室等專用教室及廣播室等輔助用房一應俱全，專用網(wǎng)絡教室1口，有計算機58臺，每百名學生達到12.53臺;音樂教室配有鋼琴，配有適量音響設備、樂器;美術教室1口并有適量教學器材;有體育器材室1口，且器材充足。
三、辦學規(guī)模、班額
學校屬于小班化小學校，有10個班，共有學生463人，其中一年級班額最高為45人。學校辦學規(guī)模適度，與辦學條件相適應，達到標準。
四、教師配備
1.教職工配備：學校有數(shù)量足夠、結合合理、相對穩(wěn)定的教職工隊伍。學校現(xiàn)有在編教師24人，在崗教師24 人，生師比為19.29：1，符合省定編制配備標準，滿足教育教學的需要。
2.教師學科結構：學校按教學需求配齊了所有學科教師，能滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學需要。
3.專任教師：所有教師均取得教師資格證。實行教師聘任制，實行教職工崗位綜合考評制度，完善了學校各項工作管理制度及教職工激勵機制。教師學歷、職稱機構符合標準，其中小學高級教師達60 %，本科學歷8人，大專學歷11人，高一級學歷教師比例達80%;我校杜友玲和呂超成兩位老師為新沂市優(yōu)秀學科教師。
五、安全保障、生活設施：
1.安全保障：學校配備1名專職安保人員，1名兼職安保人員，水電消防等各項安全設施齊全，有安全網(wǎng)絡、意外事故網(wǎng)絡等，有校園監(jiān)控設備，攝像頭3個。學校安全保障體系健全。達到標準。
2.生活設施：學校能向師生提供安全衛(wèi)生飲用水——“供電公司專用”飲用水，符合國家標準。將建有水沖設施廁所一座，學生463人，男生241人，男廁蹲位11個;女生222人，女廁蹲位11個。能滿足學生課間如廁的需要。學校無寄宿學生。學校無食堂。
六、管理與質(zhì)量
1.學校管理
我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，開齊開足各項規(guī)定課程，各項管理制度完善，各項崗位責任明確，各項工作落實到位。學校有良好的校風、教風和學風。達到標準;學校嚴格按照《義務教育法》的規(guī)定，學校建立了學齡前少年人口登記制度，積極組織適齡少年按規(guī)定時間就近免試入學，強化學籍管理。不組織分班考試，學生免試就近入學，平行編班，沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班等，堅持平等教育。學生擇校率為7.89%。達到標準;
2.課程計劃
嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程。除此以外，決定將“花卉栽培”作為我校綜合實踐課程開發(fā)同時作為我校特色來做，并將學�！靶∽闱颉弊鳛轶w育特色扎實推進。
除了積極做好以上兩大特色工作外，我校還積極做好其他幾項工作：
(1)大力開展“陽光大課間”活動，認真落實每天1小時“陽光體育”活動。每班每天安排1節(jié)40分鐘體育課或體育活動課;30分鐘大課間，體育藝術“2+1”專項教育活動正常;大課間活動時我們?nèi)w教師都是身心愉快地和學生一起活動，有效促進了全體師生的身心健康發(fā)展，大課間活動已成了我校師生每天的期盼。在大課間活動時，我們還注重突出足球項目，有節(jié)奏明快的足球操和花樣足球活動等。
(2)深入開展“倡導快樂讀書，爭創(chuàng)書香校園”活動，引導學生把學習變成自覺行動。在此活動中學生全員參與，一二年級以淺顯的古詩文為主、三四年級以三百千為主、五六年級以中外名著為主。三至六年級學生堅持寫讀書筆記、出手抄報。為營造書香校園氛圍，各班級教室室內(nèi)都有幾個板塊的讀書欄便于向?qū)W生推介作品，張貼學生讀后感;室外走廊配有經(jīng)典讀物的展板，為創(chuàng)建書香校園營造了濃厚的氛圍。
3.學業(yè)水平：學校有學生463人，學業(yè)合格人數(shù)457人，學生學業(yè)成績合格率達98.7%。學校參加國家學生體質(zhì)健康標準測試有學生463人，學生體測合格人數(shù)為440人，合格率達95%;學校共有興趣小組3個，參加興趣小組426人，每位學生至少參加一個興趣小組或社團活動，參與率達92%。符合標準。
綜上所述，我校在市政府和教育局的關懷和支持下，學校面貌將煥然一新，優(yōu)化了辦學條件，建立并完善了學校系列規(guī)章制度，提高了學校管理水平，教育教學質(zhì)量優(yōu)良且穩(wěn)定。我們堅信，學校領導班子會結合實際，有目的、有計劃地不斷改善辦學條件，切實加強教育教學管理，深入推進素質(zhì)教育，辦出我校特色，潼溝小學的明天一定會陽光燦爛，春色滿園!
學校督導報告14
本年度學校總務課后服務工作在學校行政的領導下，堅持以“致遠教育，多彩發(fā)展”全面落實學校工作計劃，做好學校深化課程改革的配套工作，尤其是在爭創(chuàng)省一級特色示范高中和省文明單位的工作中，確保課后服務工作保障有力，服務到位，落實做好學校安排的各項工作。強化總務課后服務工作的規(guī)范管理，努力提高課后服務服務工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。
一、加強學習，提高全體課后服務工作人員的思想認識水平
堅持“以人為本”，加強總務課后服務人員的思想和業(yè)務學習，切實轉變觀念，樹立服務育人意識，努力在工作中體現(xiàn)出服務育人，管理育人的功能，使得大家統(tǒng)一了認識，心往一處想，勁往一處使，工作熱情倍增，并結合總務工作特點，多對教職工做好解釋工作，加強部門之間的溝通理解，征求大家對總務處工作的意見及建議，不斷改進工作方式方法，提高工作質(zhì)量。
二、明確服務宗旨，強化服務一線，服務教學的意識
學�？倓照n后服務工作頭緒多，涉及面廣，自身構成一個復雜的系統(tǒng)。然而學�？倓照n后服務工作又具有以服務為形式，以育人為目的的特殊性，為教育教學服務，為師生員工的工作、生活、學習服務，是其根本任務，管理育人、服務育人是其根本目的，概括的說：“服務育人”是學校課后服務工作的宗旨。
三、做好課后服務工作，為教育教學服務
根據(jù)學校各個階段的特點，主動積極地做好各項總務課后服務工作，使總務課后服務工作與學校教學工作緊密配合，協(xié)調(diào)一致。例如，在開學初我們首先做好教室布置，報到收費，整理分發(fā)書簿，分發(fā)保潔，辦公用品，物品采購等工作，不因課后服務工作不到位而影響正常的教育教學秩序，平時根據(jù)教學需要和班級、宿舍管理要求，認真及時的做好物品采購，維修等工作，安排落實倉庫保管員配合德育處和班主任，做好公物保管和班級財產(chǎn)清理工作，學期末，根據(jù)學校工作計劃要求，及時做好代收費結算工作，做好試場整理課桌椅擺放工作，使各類考試能順利進行。
四、做好修繕工作，改善辦學條件
除安排落實做好日常維修外，今年上半年經(jīng)財政招標對校園河道兩邊進行了改造，河道邊原綠蘺帶清除，柳樹整修，鋪設了兩條綠道，河兩邊安裝了木欄桿，室外音響、景觀燈，草坪修補，還對學生宿舍北面空地改造成開心農(nóng)場，高一高二年級每班一塊，這樣學生有了勞動鍛煉的機會，經(jīng)審計以上整個費用約40萬元。對致遠樓二樓進行改造，改造成插花手工、茶藝、書法、播音主持、家政、形體訓練，駕駛模擬、健身房、中華美食、西點制作等選修課教室各一間。備用教室二間，教師辦公室、值班室、儲藏室等。為學校開設選修課提供了必要的保障，經(jīng)驗收審計總價為974138元，還對以上選修課教室協(xié)議采購空調(diào)、模擬駕駛器、桌椅等設備，計589150元。對實驗樓三樓東面空教室和原心理健康改造成自動錄播教室，計313133元。暑假期間，經(jīng)教育局組織招投標對實驗樓五樓原語音、勞技等四間教室進行了鋪設地板、粉刷等裝修改造，對致遠樓西北面外墻安裝了校史演變廣告牌，底樓門前道路鋪貼青石花崗巖，經(jīng)改造面貌煥然一新，經(jīng)驗收審計為186183元。對女生寢室5、6號樓衛(wèi)生間木門拆除，制作安裝37樘塑鋼平開門，費用為106186元，還在藝術樓底樓裝修改造了教育指導中心、課程研發(fā)中心，高二教育樓學生書吧，以及三座橋梁兩側鋼結構防腐木花架，以上項目經(jīng)驗收審計為185960元。還政府協(xié)議采購了女生寢室5號樓鐵皮衣柜130只，鐵制桌子130只，費用為149500元，高三教室的鐵皮矮柜120只，計81000元，高二教室課桌椅650套，計117000元，校園廣播系統(tǒng)維修改造設備等計137200元。以上項目經(jīng)維修改造完工后，學校的老師、學生的工作、學習、生活環(huán)境面貌將得到了很大的提升。
五、加強校產(chǎn)管理，堅持勤儉辦學
充分發(fā)揮學�，F(xiàn)有資產(chǎn)的功能作用。合理有效地使用物力，做到物盡其用，一物多用，提高校產(chǎn)和設備的利用率。建立和健全各種財產(chǎn)管理制度。實行分級管理，用管結合，責任落實到人，平時經(jīng)常對師生進行愛護公物的`教育，對故意損壞公物的學生實行加倍賠償，使大家樹立愛校如家的思想，自覺愛護公物，努力延長校產(chǎn)使用壽命，強化維護意識，對學校各項設施設備定期檢查，做好保養(yǎng)維護工作，并做到維修款項心中有數(shù)，讓有限的資金用在刀刃上。
六、增收節(jié)支，做好學校的課后服務保障工作
堅持勤儉辦學的方針，嚴格財務制度，增收節(jié)支在學校課后服務工作中相當重要，馬虎不得，所以我處總是處處為學校節(jié)約支出動腦筋，想辦法，該收的錢一律收起來，不該收的錢不收，購物時盡量把價格壓到最低，做到少化錢，多辦事，辦實事的原則，對辦公室空調(diào)實行拉閘控制，夏季在26度，冬季在5度開始送電，經(jīng)常安排水、電工對學校水表、管線、電燈等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對班級或?qū)嬍业墓藏敭a(chǎn)實行賠償制度，對故意損壞的加倍賠償。
一個年以來，在全體總務人員的共同努力下，在全校師生的密切配合下，較好地完成學校交給的各項任務，但與兄弟學校相比還存在一定差距，我們將繼續(xù)努力，為學校再上臺階作出應有的貢獻。
學校督導報告15
按照市委教育工委、市教委20xx年工作要點安排，為進一步推動《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》(京教組發(fā)〔20xx〕5號)以及市委、市政府重要教育決策部署貫徹落實，督促區(qū)級人民政府切實履行教育職責，今年上半年和下半年分兩個時段，以市政府教育督導委員會辦公室名義，組織實施了對16個區(qū)政府(含燕山)履行教育職責情況的回訪督導檢查。現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、督導組織實施情況
為健全綜合督政工作機制，完善督政工作體系，20xx年首次組織開展了對區(qū)級人民政府履行教育職責整改情況的回訪督導。本次回訪督導檢查是在20xx-20xx年對區(qū)政府履行教育職責綜合督導的基礎上，聚焦突出問題整改的“回頭看”，督促重點任務落實的“督辦令”，更是貫徹中央關于教育督導體制機制改革要求，落實督導復查制度、強化結果運用和教育督導“長牙齒”的有力舉措。
(一)研制工作方案，確定督導重點
圍繞各區(qū)政府履行教育職責存在問題的整改情況、全面落實《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》情況、推進落實減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔情況等三方面內(nèi)容開展駐地式回訪督導，制定了具體的工作方案，編制了工作手冊等。
(二)組織專家隊伍，進行專題培訓
根據(jù)工作需要組成了4個督導組。為確保回訪督導的專業(yè)性、針對性和實效性，督政處在實地督導前組織督導專家就回訪督導的依據(jù)、重點內(nèi)容、督導方式和具體安排等進行了專題培訓，委領導就“雙減”政策進行了詳細解讀。
(三)精心組織實施，駐區(qū)開展督導
4個督導組于20xx年4月20日—22日、26日—28日分別赴東城、西城、朝陽、海淀、豐臺、通州、順義、密云8個區(qū)；12月1日—3日、7日—10日分別赴大興、石景山、門頭溝、昌平、平谷、懷柔、延慶、房山(含燕山)開展駐區(qū)式督導檢查。深入中小學和幼兒園98所，召開座談會50場次，與近300位區(qū)校同志座談、訪談，全面了解各區(qū)政府在教育專項規(guī)劃、資源布局、學位供給、條件保障、師資配備、經(jīng)費投入、督導改革、“雙減”落實等方面的履職情況、整改情況，梳理匯總問題清單，形成督導反饋意見和督導檢查報告。
(四)充實督導人員，優(yōu)化督導流程
下半年，圍繞黨中央、國務院“雙減”重大戰(zhàn)略部署的落實，市政府專班人員充實到回訪督導隊伍中。增加了進班聽課、校外培訓機構座談會議環(huán)節(jié)，調(diào)整優(yōu)化了檔案查閱、預備會議等督導流程，提高了工作效率。
(五)完善工作機制，強化結果運用
在綜合督政結果及整改情況納入市委組織部對16個區(qū)政府(干部)平時考核重要參考事項清單的基礎上，深入梳理分析各區(qū)情況，形成督導報告和各區(qū)存在問題清單，并將問題清單以市政府教育督導委員會辦公室名義印發(fā)各區(qū)政府，實現(xiàn)結果應用新突破。
二、各區(qū)推進問題整改和落實專項任務情況
(一)20xx—20xx年綜合督導存在問題整改情況
1.政府重視，整改成效明顯
各區(qū)政府高度重視相關問題整改，加強政府統(tǒng)籌，制定整改方案，細化任務分工，將問題整改和推進區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展相結合，卓有成效地推進了相關工作。平谷區(qū)區(qū)委書記親自調(diào)度，分別召開區(qū)長辦公會、區(qū)教育領導小組專題辦公會，針對存在問題逐條分析研究，制定任務清單，明確整改時限和要求，并建立每周例會制度，推動13個規(guī)劃建設項目實質(zhì)性推進實施。房山區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長多次調(diào)度，成立專班，特事急辦，優(yōu)化工作流程，快速推進了長陽、拱辰、竇店等地塊學校建設。強力統(tǒng)籌，將原規(guī)劃的醫(yī)療用地調(diào)整為教育用地，長陽地區(qū)已實現(xiàn)新增學位3275個，有效緩解了該地區(qū)學位不足問題。各區(qū)政府的重視程度、行動力度、整改實效，反映出政府履職督導對區(qū)域教育發(fā)展起到了積極的促進作用。
2.多措并舉，擴增學位供給
各區(qū)加強部門協(xié)同，通過加快建設、整合資源、持續(xù)挖潛、優(yōu)化布局等措施，努力擴增學位、保障供給。西城區(qū)成立由區(qū)長任組長，四位副區(qū)長任副組長，15個區(qū)職能部門和各街道辦事處構成的工作專班，下設資源保障、規(guī)劃建設、入學政策、戶籍保障4個工作組。通過學段資源統(tǒng)籌、加大社會房屋資源租賃力度等方式擴充學位，20xx年新增幼兒園學位2000個，新增小學學位9500個。東城區(qū)通過擴班擴容、盤活教育系統(tǒng)內(nèi)部資源等多項舉措，20xx年擴增義務教育學位2000個、學前教育學位2000個。海淀區(qū)堅持“教委主體、街鎮(zhèn)保底、社會補充”的工作思路，通過新建、改擴建、以租代建、回收出租房屋等強力舉措，增加幼兒園學位9300個、小學學位3000個、初中學位3000個。
3.加大力度，學前教育普惠率顯著提升
各區(qū)加強部門協(xié)同、加大保障力度，將學前教育學位保障和無證園治理納入政府實事工程，不斷推進學前教育普及普惠和無證園治理，工作成效顯著。延慶區(qū)學前教育入園率達93.3%，普惠率達99%，已申報國家級評估認定。門頭溝區(qū)學前教育入園率達98%，普惠率達100%。大興區(qū)全區(qū)學前教育入園率99%，普惠率達96%。豐臺區(qū)學前教育普惠率由60%提高到了86.5%。通州區(qū)民辦非普惠園轉為普惠園120所(點)，學前教育普惠率達91%。
4.克服困難，努力保障教育經(jīng)費投入
在疫情沖擊、財政收入增速放緩等各種困難因素疊加下，各區(qū)克服財政收支平衡壓力，統(tǒng)籌各項財政收入，優(yōu)化財政支出結構。大部分區(qū)較好地落實了“兩個只增不減”要求，特別是保障了一般公共預算教育經(jīng)費不同程度增長，部分區(qū)對義務教育經(jīng)費保障力度增幅較大。20xx年，石景山區(qū)、密云區(qū)全面落實了兩個“只增不減”要求。一般公共預算教育經(jīng)費，除朝陽、門頭溝、房山和平谷四個區(qū)外，全市其他區(qū)均落實了“只增不減”要求，豐臺區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費在20xx年下降12.75%的情況下，20xx年增幅5.38%。各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費，順義區(qū)保障了基礎教育學段生均一般公共預算教育經(jīng)費的“只增不減”；懷柔區(qū)除普通高中外，其他各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費均實現(xiàn)了“只增不減”；豐臺區(qū)公辦普通小學生均一般公共預算教育經(jīng)費增幅全市最高，為13.78%；房山區(qū)公辦普通初中生均一般公共預算教育經(jīng)費，全市增幅最高，為14.89%。
5.深化改革，積極推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
各區(qū)持續(xù)深化教育綜合改革，擴增義務教育優(yōu)質(zhì)資源。對標國家要求，調(diào)整教育布局，優(yōu)化資源配置，推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。東城區(qū)持續(xù)深化“學區(qū)制”綜合改革，堅持“品牌換空間、優(yōu)質(zhì)促均衡”的教育發(fā)展觀，通過完善學區(qū)運行體系，強化學區(qū)服務保障，創(chuàng)新交流輪崗模式，解決教育內(nèi)部資源不足與閑置的矛盾，實現(xiàn)校際間優(yōu)質(zhì)資源共享。海淀區(qū)推進實施集團化辦學、九年一貫對口直升等辦學模式改革，不斷優(yōu)化學校布局結構，支持學校特色發(fā)展，擴大優(yōu)質(zhì)教育規(guī)模，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。石景山區(qū)對標國家要求，優(yōu)化資源配置，20xx年學校達標比例提升了11%，均衡程度改善明顯。懷柔區(qū)政府針對每所學校存在的短板，制定“一校一策”解決辦法，加大資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，20xx年資源配置7項指標的綜合達標比例較上年度明顯提升。順義區(qū)細化分解優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展年度任務，建立工作臺賬，明確責任部門和整改時限，每季度對工作臺賬推進情況進行調(diào)度。密云區(qū)政府啟動了建設“義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展典范之區(qū)”工程，進一步完善共建共享工作管理機制，深層推進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(二)落實教育督導體制機制改革要求情況
1.加強統(tǒng)籌領導，制定工作方案
各區(qū)政府認真學習貫徹落實中辦、國辦《意見》和《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》，將貫徹落實市委改革要求納入?yún)^(qū)委教育工作領導小組年度工作計劃，組織教育督導委員會成員單位學習研討。16個區(qū)全部完成實施方案制定工作，經(jīng)區(qū)委教育工作領導小組會議審議并印發(fā)。
2.夯實組織保障，健全機構設置
各區(qū)政府認真貫徹落實中央及北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見，擴增區(qū)政府教育督導委員會成員單位，明確成員單位教育職責，健全教育督導機構設置，加強督導隊伍配置保障。昌平區(qū)擴增成員單位至51家并將各街鄉(xiāng)納入教育督導委員會成員單位。西城、石景山、大興等區(qū)教委在保留督政科、督學科基礎上，獨立設置評估監(jiān)測中心等業(yè)務支持單位。順義區(qū)制定了《順義區(qū)人民政府教育督導委員會各成員單位協(xié)同工作機制(試行)》，建立了督導委員會溝通聯(lián)動機制。
3.完善制度機制，強化督導職能
各區(qū)結合區(qū)域?qū)嶋H，完善制度機制，落實督政、督學、評估監(jiān)測督導職能，服務事業(yè)改革發(fā)展。石景山區(qū)20xx年制定《區(qū)政府有關部門履行教育職責督導評價指標體系》，梳理教育職責督導重點任務65項，涉及12家相關委辦局9個街道辦事處，并將相關內(nèi)容納入?yún)^(qū)政府績效管理。朝陽、西城、房山區(qū)強化對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實教育責任情況督導考核，推動街鄉(xiāng)人民政府切實履行教育職責。大興區(qū)對教育系統(tǒng)各單位學年工作進行綜合督導評價，評價結果直接作為學年績效考核以及年度表彰、單位主要負責人年度考核的重要依據(jù)。燕山地區(qū)將常規(guī)督導、專項督導與業(yè)務科室工作相整合，以“導”帶督，以“導”促督，形成“督導+”的`督導工作新模式。海淀區(qū)探索建立“督學星級制”管理，打造一支素質(zhì)過硬的核心骨干團隊。
(三)統(tǒng)籌推進“雙減”工作情況
1.高位統(tǒng)籌扎實落實“雙減”任務要求
各區(qū)高度重視“雙減”工作，堅持黨委領導、政府統(tǒng)籌，將“雙減”工作納入20xx年度重點任務，成立區(qū)級專班集中辦公，制定“雙減”方案，建立工作推進機制，在貫徹落實“雙減”工作決策部署、統(tǒng)籌校外培訓機構治理和校內(nèi)提質(zhì)增效、防范和化解各類風險等方面，結合實際、扎實工作，整體工作平穩(wěn)有序，取得階段性成效。東城、海淀區(qū)專班強化黨政同責，由區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長，靠前指揮部署。朝陽、豐臺等區(qū)細化組建預付費資金管理專班、機構風險防控處置專班、綜合執(zhí)法專班、防范裁員風險專班，通過聯(lián)合會商、約談、調(diào)查和執(zhí)法，跨部門工作機制運轉順暢，形成強大“雙減”工作合力。
2.校外培訓機構治理成效顯著
各區(qū)落實“治亂、減負、防風險”“改革、轉型、促提升”工作要求，全面開展機構摸排巡查，有序推進線下復課，從嚴治理無證機構，全力抓好風險防范處置，完善日常執(zhí)法檢查工作機制，積極推行部門協(xié)同綜合執(zhí)法，通過日常巡查、執(zhí)法檢查、專項視導、督導檢查等方式推動雙減工作落實見效。通州、順義等區(qū)壓實屬地職責，充分發(fā)揮街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網(wǎng)格管理優(yōu)勢，包片落實到人，實現(xiàn)對培訓機構動態(tài)密切監(jiān)管。密云、朝陽等區(qū)落實資金雙重監(jiān)管，有效防范化解風險隱患，確�！翱厝丝劐X控風險”。豐臺區(qū)堅持黨建引領，實現(xiàn)學科類培訓機構黨組織建設全覆蓋，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。房山區(qū)完善溝通機制，充分利用緩沖地帶穩(wěn)定家長情緒，引導機構幫助學生轉課，有效化解矛盾。
3.多措并舉促進學校教育減負提質(zhì)增效
各區(qū)壓實學校主體責任，嚴格規(guī)范教育教學秩序，狠抓課堂教學質(zhì)量，強化作業(yè)統(tǒng)籌管理，提升課后服務供給水平，創(chuàng)新實施干部教師交流輪崗，抓實校本研究，多舉措推進校內(nèi)教育提質(zhì)增效，取得初步成效。東城、密云等區(qū)扎實推進學校干部教師交流輪崗，促進教育質(zhì)量與隊伍質(zhì)量雙提升。朝陽區(qū)加強頂層設計，實現(xiàn)全區(qū)同年級周課時總量統(tǒng)一、教學進度統(tǒng)一、命題難度統(tǒng)一。昌平實施“雙師課堂”項目，組織區(qū)內(nèi)優(yōu)秀骨干教師，通過互聯(lián)網(wǎng)教室，針對重難點課程內(nèi)容向山區(qū)學生全程直播授課，實現(xiàn)了全區(qū)19所小規(guī)模和山區(qū)寄宿制學校100%全覆蓋。海淀區(qū)建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和定期評價制度，形成“海淀優(yōu)秀學科作業(yè)案例庫”。西城區(qū)充分整合黨員干部、區(qū)屬少年宮、科技館及優(yōu)質(zhì)社會力量等資源，提供“點單式”課后服務，教育部高度肯定，正式發(fā)文作為“雙減”典型案例在全國推廣。
三、各區(qū)存在的主要問題
(一)教育資源供給不足，義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展問題依然突出
1.部分區(qū)學位供給缺口仍然較大且存在加劇趨勢
由于生源持續(xù)增加、城市可規(guī)劃建設土地資源受限和教育資源分布不均衡等原因，部分區(qū)仍存在學位供給總量不足與局部供需矛盾突出問題，學位缺口壓力仍較大且存在加劇的趨勢。中小學專用教室被擠占、超規(guī)模辦學、超規(guī)定班額辦學、借址辦學等情況依然存在。
2.大部分區(qū)資源配置指標學校達標比例未達到國家標準且校際差異系數(shù)較大
由于學位需求不斷增加，教育系統(tǒng)內(nèi)部持續(xù)挖潛、擴班擴容，各區(qū)普遍面臨義務教育優(yōu)質(zhì)均衡達標難度增大的矛盾。對照國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展標準要求，各區(qū)義務教育學校資源配置在達標程度、均衡程度方面仍然存在較大差距，表現(xiàn)為學校達標率低和差異系數(shù)大。
一是資源配置指標學校達標比例未達國家標準，特別是資源配置7項內(nèi)容中的生均教學及輔助用房、生均體育運動場館等普遍存在不達標的情況。二是資源配置指標的均衡程度未達到標準要求而且有的區(qū)差距較大。
(二)落實公共預算教育經(jīng)費“兩個只增不減”面臨挑戰(zhàn)
各區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費及各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費與上年相比整體呈下降趨勢。個別區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費未實現(xiàn)“只增不減”。各區(qū)職業(yè)教育生均一般公共預算教育經(jīng)費下降幅度普遍較大。
(三)教師編制配置存在短板，學前教育教師同工不同酬問題凸顯
在生源不斷增加，編制總量只減不增的情況下，各區(qū)師資配置面臨政策性瓶頸，部分區(qū)編制配置不規(guī)范、不合理，學段間保障程度不均衡。不同類型教師工資待遇差距較大，學前教育教師同工不同酬問題凸顯且有加重趨勢，存在一定的風險隱患，影響學前教育健康可持續(xù)發(fā)展。
(四)持續(xù)深入推進“雙減”工作任務依然艱巨，教育質(zhì)量和育人水平亟待提升
1.“雙減”工作落實過程中存在校際不平衡現(xiàn)象
雖然區(qū)、校兩級高度重視“雙減”工作，但受教育基礎、教育資源、管理理念等多種因素影響，各校之間仍存在明顯不均衡現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在，對“雙減”政策的理解和認識水平不盡相同，課后服務實施方案和“五項管理”相關文件的整體設計與細化程度上存在差異，課堂提質(zhì)和教學改革重視程度和工作力度存在差異，挖掘整合校內(nèi)外教育資源的能力參差不齊，造成校際之間落實政策的效果產(chǎn)生差距，制約“雙減”工作在區(qū)域內(nèi)全面深入推進。
2.教育教學管理不規(guī)范，課堂教學質(zhì)量不高
在課堂教學活動中，部分教師仍然以應試為導向，以知識灌輸、教師傳授為主，不關注學生課堂學習質(zhì)量，對教學目標、教學重點難點、學情把控不夠。教師不注重激發(fā)學生學習興趣，不注重學習方法傳授，不注重啟發(fā)、引導學生自主學習、合作探究，缺乏對學生實踐能力、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，學生參與不夠，不同程度地影響了課堂教學實效。課堂教學質(zhì)量提升的保障機制仍需完善，學校教學常規(guī)管理、校本教研組織實施的計劃性、科學性、有效性有待進一步加強。
3.課后服務供給不充分，工作機制不健全
雖然多數(shù)學校已因地制宜開展多種形式的課后服務，但在政策落實過程中仍出現(xiàn)地域性、階段性、學段性等方面的問題。主要體現(xiàn)在，時間長度上，沒有完全落實“5+2”全覆蓋要求；時段安排上，受季節(jié)性因素影響，入冬后課后服務參與率受到一定影響，部分學校學生整體參與率偏低；覆蓋群體上，小學起始年級學生受體力精力影響，課后服務參與率整體較低。初中畢業(yè)年級因升學備考等因素影響，課后服務主要是答疑輔導，存在集體補課等問題；服務內(nèi)容上，部分學校課后服務內(nèi)容不夠豐富、類型較為單一，可供學生選擇的空間較小。需要加強設計，豐富供給，進一步規(guī)范課后服務，提高吸引力和參與率。
4.中小學生近視肥胖率呈上升趨勢，體質(zhì)健康水平有待提高
各區(qū)中小學生視力不良、肥胖檢出率均呈上升趨勢，且部分區(qū)增長幅度較大。校醫(yī)配備情況與標準要求仍存在差距。
(五)教育督導體制機制改革有待深化，保障措施有待加強
對照教育督導體制機制改革關于管理機制、運行機制、問責機制和保障機制任務要求，各區(qū)教育督導體制機制改革有待深化、保障力度有待加強。督導“長牙齒”仍需落到實處，壓實問責制度缺乏有力的工作機制保障。督政、督學、評估監(jiān)測職能落實情況區(qū)域差異較大，尤其是區(qū)級層面督政工作相對薄弱。區(qū)級督導機構人員配備仍需加強，督學激勵機制有待進一步細化完善。各區(qū)督學的勞務、津貼和移動辦公條件支持保障情況差別較大，特別是在職責任督學工作補貼無法落實，不利于工作開展。專職督學在職稱評定和專業(yè)發(fā)展等方面也面臨瓶頸，對督學工作積極性造成一定影響。
四、工作建議
(一)處理好教育系統(tǒng)內(nèi)部挖潛與區(qū)域內(nèi)資源整合的關系，保障學位供給
為應對生源激增，教育系統(tǒng)內(nèi)部持續(xù)擴班擴容，很多區(qū)辦學空間不斷被擠占，小學辦學空間緊張的同時，初中也將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。各區(qū)應以“十四五”規(guī)劃為契機，加強頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，完善基礎教育設施專項規(guī)劃，鞏固落實教育優(yōu)先發(fā)展地位。各區(qū)政府應積極主動作為，以更加堅定的信念、更加有力的措施，舉全區(qū)之力，構建共建、共享的融通機制，通過解決歷史遺留問題，盤活社會資源來增加教育用地；完善部門協(xié)同工作機制，積極推進教育設施規(guī)劃項目盡快落實到位；在解決目前學位問題的同時，優(yōu)化教育資源結構布局，合理配置各類教育資源，積極尋求破解“學位”難題的長效機制。
(二)處理好基本條件保障與義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的關系，統(tǒng)籌破解瓶頸問題
各區(qū)要進一步提高對區(qū)域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展重要性的認識，進一步壓實政府推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的主體責任。健全部門協(xié)同機制，加大推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的力度，將基本條件保障、推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展放在區(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃中系統(tǒng)謀劃、通盤統(tǒng)籌。結合區(qū)域?qū)嶋H，進一步明確推進區(qū)域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展問題清單、任務清單、時間表和路線圖。深化學區(qū)制、集團化辦學體制機制改革，創(chuàng)新機制方法，優(yōu)化資源配置，探索優(yōu)質(zhì)資源共享制度機制，切實推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(三)處理好重點工作任務推進與長效機制建立的關系，促進協(xié)調(diào)發(fā)展
一是隨著“雙減”任務的不斷深入推進，以“雙減”任務落實和義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建為契機，應進一步加強“雙減”工作統(tǒng)籌和機制完善，遵循教育規(guī)律，深入推進校內(nèi)減負提質(zhì)。一方面，通過優(yōu)化配置資源、提高經(jīng)費保障力度、推進交流輪崗等措施加強政府保障。另一方面，通過完善常規(guī)管理，加強教師培訓，深化校本教研，著力提升學校管理、教育教學和課后服務水平。
二是堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法履行政府法定教育職責。在財力緊張的情況，加大市區(qū)協(xié)同力度，優(yōu)化經(jīng)費投入支出結構，完善確保教育經(jīng)費“兩個只增不減”長效機制，為實現(xiàn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提供經(jīng)費保障。
三是貫徹落實中央和北京市深化新時代教育督導體制機制改革相關文件精神。各區(qū)要進一步提高認識，結合區(qū)域定位，完善教育督導管理體制機制，健全機構設置，推動職能落實，加大保障力度，不斷提升教育督導質(zhì)量水平。
(四)處理好區(qū)級主體責任與市級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的關系，加大市區(qū)協(xié)同
在回訪督導中，區(qū)級層面普遍反映，一些難題的破解和工作的深入推進迫切需要市級層面的統(tǒng)籌和政策支持。
一是對于一些以重點項目或工程推進的工作，要研究政策的持續(xù)性和對已有成果的鞏固深化。如，推進學前教育普及普惠發(fā)展的同時，要關注學前教育的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，特別是教師的配置保障、普惠性民辦幼兒園的質(zhì)量保障、教師同工不同酬問題的解決等。
二是重大改革任務的落地落實，發(fā)展難題的攻堅突破，需要市區(qū)大力協(xié)同，需要政策支持和制度保障。如，教師結構性缺編、校醫(yī)配置短缺等瓶頸性問題的突破需要相關政策的支持。教育督導體制機制改革任務的有效落實需要制度機制保障。
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